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[多选题]

人才测评方法有()。

A.笔试

B.心理测验

C.面试

D.评价中心

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第1题

人才测评的方法包括()。A笔试B心理测验C面试D评价中心技术

人才测评的方法包括()。

A笔试

B心理测验

C面试

D评价中心技术

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第2题

人才测评的方法包括:笔试、心理测验、面试和评价中心技术。()

人才测评的方法包括:笔试、心理测验、面试和评价中心技术。()

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第3题

人才测评的方法主要包括()。

A.笔试

B.心理测验

C.评价中心技术

D.面试

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第4题

现代人才测评常用的基本方法除了笔试、面试、评价中心技术,还包括()。

A.人格测验

B.能力测验

C.心理测验

D.认知测验

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第5题

西方国家的人员素质测评起步于()。A.笔试B.面试C.评价中心D.心理测验

西方国家的人员素质测评起步于()。

A.笔试

B.面试

C.评价中心

D.心理测验

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第6题

在公共部门人才测评中,()是最经济而且最高效的方法。

A.笔试

B.心理测验

C.评价中心技术

D.面试

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第7题

现代公共部门人力资源甄选的方法主要有()。

A.笔试

B.面试

C.心理测验

D.评价中心技术

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第8题

招聘和选拔中常用的心理测评技术有:心理测验、面试、评价中心技术等。()

招聘和选拔中常用的心理测评技术有:心理测验、面试、评价中心技术等。()

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第9题

对于公共部门人才所要测评的要素来说,()仍然是最基本的测评方式,具有重要的把关作用。

A.笔试

B.资质测试

C.评价中心技术

D.心理测验

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第10题

人员测评中,下面哪一项属于其他测评方法()

A.心理测验

B.绩效考评

C.面试

D.评价中心

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