更多“总包企业对各项目部劳务费发放过程进行监督检查,及时()劳务费发放中违规问题。”相关的问题
第1题
劳务工资纠纷预案中,各项目部劳务管理人员应掌握()的具体情况。
A.分包合同履约情况
B.劳务工作量
C.劳务费结算
D.农民工工资发放
E.工程质量
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第2题
劳务费()和()是反映总承包方是否按规定及时结算和支付分包方劳务费的依据。
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第3题
劳务工人工资发放记录表要求()三方签字后,报总包项目部和总包企业财务部备查。
A.务工者
B.工人代表
C.施工员
D.分包企业负责人
E.项目经理
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第4题
劳务管理资料档案最低保存年限劳务费发放类是()年。
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第5题
劳务合同是明确总分包双方责任、权利、义务的法律文件,是劳务费结算的重要依据o()应及刚。签订劳务分包合同,必须本着先签订劳务合同再进场的施工的原则。
A.总包企业与劳务队伍
B.劳务企业与项目部
C.总承包企业与施工劳务企业
D.项国部与劳务队伍
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第6题
“经常检查所辖班组(包括外协施工队)作业环境及各种设备、设施的安全状况,发现问题及时纠正解决。对重点、特殊部位施工,必须进行安全技术交底、落实安全措施,并监督其执行,严禁违章指挥。”这是()安全生产职责。
A.项目部施工员
B.项目部技术负责人
C.项目部经理
D.公司经理
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第7题
项目部一旦发生(),应立即向总包单位报告,总包单位主管领导应及时赶到现场妥善处理。
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第8题
某项目部按照务工人员相关资料进行劳务结算,由于各方原因,最后不能按时发放劳务人员工资,其中一个班组长带领几个务工人员围堵了总承包企业。劳务作业人员考勤表由以哪方谁编制,并由以下哪方报总包备案()
A.施工班组,施工班组
B.用工单位,用工单位
C.施工单位,用工单位
D.用工单位,施工单位
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第9题
交通运输企业的营业额为( )。
A.实际发生的全部费用
B.实际取得的营业额
C.收取的运输劳务费
D.收取的各项费用
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