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[单选题]

员工人事档案统一()进行保存

A.部门内勤人员

B.人力资源部门

C.员工个人

答案
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更多“员工人事档案统一()进行保存”相关的问题

第1题

下列关于职位说明书保存的说法,错误的是()。

A.总经理秘书保存

B.用人部门主管保存

C.人力资源部门保存

D.员工自己保存

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第2题

人力资源和工薪管理由不同的部门负责。以下哪种结合可提供最佳职责分工?

A.人力资源部门员工计算员工总人数,工薪管理部门员工处理工作小时数,再由人力资源部门员工将工资支票发给员工

B.工薪管理部门员工计算员工总人数并输入员工银行账号信息,但只对人力资源部门批准的工作小时数进行处理,工资支票自动存入员工银行账户

C.人力资源部门员工计算员工总人数,工薪管理部门员工处理工作小时数并在电脑系统中输入员工银行账号信息,工资支票自动存入员工银行账户

D.人力资源部门员工计算员工总人数,审查工作小时数并将结果提交工薪管理部门处理,然后将工资支票发给员工

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第3题

员工导向培训,一般由人力资源管理部门和()合作进行。

A.用人部门

B.考核部门

C.选人部门

D.培训部门

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第4题

职业生涯规划的主体是_______

A.员工个人及人力资源部门

B.公司经理

C.公司管理层

D.董事会

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第5题

负责对企业各具体部门所属的员工进行人力资源管理的人是_______。A.人力资源管理部门主管B.人力资

负责对企业各具体部门所属的员工进行人力资源管理的人是_______。

A.人力资源管理部门主管

B.人力资源部门员工

C.各部门主管

D.以上所有各项

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第6题

如果员工工作时间或者上下班路上受伤要如何处理?()

A.根据以往管理经验判定不算工伤,则部门内部处理

B.根据以往管理经验判定应算工伤,提报人力资源部门

C.不做判断,先报人力资源部门

D.如员工自己说没事,就不用报人力资源部门

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第7题

薪酬整体调整是指定期或不定期地根据企业发展战略、经营效益、部门及个人业绩、人力资源市场价格变化、年终绩效考核情况等,对某一类岗位任职员工薪酬进行的调整,可以是某一部门的员工,也可以是某一岗位序列的员工。()
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第8题

员工入职培训工作主要由企业人力资源部门进行。

A.错误

B.正确

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第9题

员工达到法定退休年龄前()天,人力资源部门通知员工本人到期终止劳动合同。

A.30天

B.15天

C.7天

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第10题

员工签署劳动合同后,人力资源部门将在()个工作日完成员工个人档案的建立

A.3

B.5

C.7

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