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[多选题]

《企业人力资源管理师》国家职业资格考试教材中,提出应当在三大基石和两大技术基础之上,构建中国特色现代人力资源管理理论。其中三大基石是指()

A.定编定员定岗

B.绩效管理

C.作岗位分析

D.员工技能开发

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更多“《企业人力资源管理师》国家职业资格考试教材中,提出应当在三大基石和两大技术基础之上,构建中国特色现代人力资源管理理论。其中三大基石是指()”相关的问题

第1题

《企业人力资源管理师》国家职业资格考试教材中,提出应当在三大基石和两大技术基础之上,构建中国特色现代人力资源管理理论。三大基石是()、()和()。

A.定编定员定岗

B.人员素质测评

C.绩效管理

D.员工技能开发

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第2题

()不属于现代人力资源管理的三大基石。A.定编定岗定员定额B.员工的绩效管理C.员工的引进与培养D.
不属于现代人力资源管理的三大基石。

A.定编定岗定员定额

B.员工的绩效管理

C.员工的引进与培养

D.员工的技能开发

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第3题

在现代人力资源管理中,员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素,员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益加强。判断对错
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第4题

全国人力资源管理资格认证不包括:()

A.人力资源操作员(国家职业资格五级)

B.助理人力资源管理师(国家职业资格三级)

C.人力资源管理师(国家职业资格二级)

D.高级人力资源管理师(国家职业资格一级)

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第5题

企业中,人力资源开发与管理的绩效标志之一是员工的()提高了多少。A、工作效率B、创造能力C、工作生
企业中,人力资源开发与管理的绩效标志之一是员工的()提高了多少。

A、工作效率

B、创造能力

C、工作生活质量

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第6题

社会主义从空想到科学是奠定在两大理论基石之上的,这两大理论基石是 A. 德国古典哲学B.
社会主义从空想到科学是奠定在两大理论基石之上的,这两大理论基石是

A. 德国古典哲学

B. 英国古典政治经济学

C. 空想社会主义、共产主义学说

D. 唯物史观和剩余价值学说

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第7题

为什么管理开发在企业人力资源开发领域受到广泛重视?管理开发是如何提高管理绩效的?

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第8题

人力资源管理的职能人力资源规划、工作分析、()、培训开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理。

A.员工任用

B.员工招聘

C.员工选拔

D.员工激励

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第9题

下列哪一项是人力资源战略性框架的核心内容?()

A.人员供需配置

B.员工技能开发

C.员工绩效评价管理

D.员工薪酬管理

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