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[主观题]

下列关于年休假的说法,正确的是A.年休假最多 15天B.国家法定休假日、休息日计入年休假的假期C.职

下列关于年休假的说法,正确的是

A.年休假最多 15天

B.国家法定休假日、休息日计入年休假的假期

C.职工在年休假期间的工资低于正常工作期间的工资标准

D.年休假不可以跨年度安排

答案
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更多“下列关于年休假的说法,正确的是A.年休假最多 15天B.国家法定休假日、休息日计入年休假的假期C.职”相关的问题

第1题

下列关于年休假的说法,正确的是A.邹某于 2016年8月进入甲公司工作,邹某不能在甲公司享受 2016年
下列关于年休假的说法,正确的是

A.邹某于 2016年8月进入甲公司工作,邹某不能在甲公司享受 2016年度年休假

B.年休假不适用于有雇工的个体工商户

C.国家法定休假日计入年休假的假期

D.年休假一般不跨年度安排

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第2题

职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入,对应休未休的年休假天数, 单位应当按照该职工日工资收入的()支付年休假工资报酬。

A.150%

B.200%

C.250%

D.300%

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第3题

由于单位(工作)原因不能安排职工年休假或者年休假少于应休天数的,甲方必须在年内对未休年休假天数按照职工日工资的()支付工资(其中包含用人单位应支付的正常工作期间的工资)。

A.100%

B.200%

C.300%

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第4题

根据我国劳动合同法律制度的规定,下列选项中,关于年休假的表述,不符合我国法律规定的有()。

A.冯某在某机关连续工作6个月以上,可享受带薪年休假

B.陈某请事假累计20天,不能享受当年的带薪年休假

C.褚某自1995年就业于甲公司之后工作至今,2017年累计请病假3个月,不能享受当年的年休假

D.卫某在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入

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第5题

单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假,对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的()支付年休假工资报酬。

A.200%

B.300%

C.400%

D.500%

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第6题

根据《企业职工带薪年休假实施办法》,劳动合同、集体合同约定的或者用人单位规章制度规定的年休假天数、未休年休假工资报酬高于法定标准的,用人单位应当按照()执行。

A、有关约定或者规定

B、《带薪年休假条例》规定

C、15天带薪年休假、日工资收入300%的标准

D、《机关事业单位带薪年休假实施办法》规定

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第7题

职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的,不享受当年的年休假。()

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第8题

员工入司当年不享受年休假,自次年起全年内可按下列规定享受年休假。累计工作满1年不满10年的,年休假()。

A.5天

B.10天

C.15天

D.20天

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第9题

劳动者依法享受年休假期间,用人单位应按()标准支付劳动者工资。

A、最低工资

B、基本工资

C、企业平均工资

D、正常工作期间工资收入

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