对于负强化形成的问题行为,在使用消失程序时,应使原来的负行刺激。()

第1题

正强化就是促使行为反应出现的刺激，负强化就是促使行为反应消失的刺激。（)

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第2题

当员工出现一些不符合组织目标的行为时，采取（)的办法，可以约束这些行为少发生或不再发生。它力图使所不希望的行为逐渐削弱，甚至完全消失。

A.正强化

B.负强化

C.惩罚

D.忽视

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第3题

关于强化理论的说法正确的是（）

A.强化理论是美国心理学家马斯洛首先提出的

B.所谓强化就是惩罚那些不符合组织目标的行为，以使这些行为削弱直至消失

C.连续的、固定的正强化使每一次强化都起到较大的效果

D.实施负强化应以连续负强化为主

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第4题

在操作条件反射中，行为发生后导致消极刺激减少，从而导致该行为增强的现象叫做

A.强化

B. 正强化

C. 负强化

D. 消退

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第5题

对于组织以前需要但现在不需要的员工行为,我们应该使用哪种强化方式？

A.正强化

B.负强化

C.惩罚

D.忽视

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第6题

下列关于强化理论的说法正确的是()。

A.强化理论是美国心理学家马斯洛首先提出来的

B.所谓的正强化是惩罚那些不符合组织目标的行为，以使这些行为消弱直至消失

C.连续的、固定的正强化能够使每一次强化的效果都起到较大的效果

D.实施负强化，以连续负应强化为主

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第7题

下列关于强化理论的叙述中，错误的一项是()

A.负强化指在行为出现时把不愉快的刺激撤销或减少，这样可以增加行为的频率

B.强化理论最早是由美国心理学家斯金纳提出的

C.正强化指奖励哪些符合组织目标的行为，使这些行为得到加强，利于实现组织目标

D.正强化指的是惩罚那些不符合组织目标的行为，使这些行为削弱直至消失

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第8题

下列关于强化理论说话正确的是()。A．强化理论是美国心理学家马斯洛首先提出的B．所谓正强化就

下列关于强化理论说话正确的是()。

A．强化理论是美国心理学家马斯洛首先提出的

B．所谓正强化就是惩罚哪些不符合组织目标的行为，以使这些行为削弱直至消失

C．连续的、固定的正强化能够使每一次强化都起到较大的效果

D．实施负强化，应以连续负强化为主。

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第9题

为了使某种行为不断重复,减少或消除施加在他身上的某种不愉快的刺激,从而使其改变后的行为再现和增加,这属于（)。

A.正强化

B.负强化

C.惩罚

D.自然消退

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对于负强化形成的问题行为，在使用消失程序时，应使原来的负行刺激。（)