题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
实际工作预览的第一步是（)。
A.评估对RJP的需求
B.运用RJP的时机
C.选择RJP的合适媒体
D.选择合适的RJP内容
答案
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（请给出正确答案）
A.评估对RJP的需求
B.运用RJP的时机
C.选择RJP的合适媒体
D.选择合适的RJP内容
答案
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第2题
A.有许多工作可以供应聘人选择，特别是失业率较低时
B.供不应求时
C.当应聘者不太可能拥有足够信息来确定是否能够实现自己的期望时
D.当替代费用较高时
第4题
A.车型的选择;测量点的选择-多点并联和串联的关系确认;测量时机的选择-捕捉问题出现的时机;对偶然发生的现象的关注，寻找合适的条件
B.仪器的选择;测量点的选择-多点串联关系确认;测量时机的选择-捕捉问题出现的时机;对偶然发生的现象的关注，寻找合适的条件
C.仪器的选择;测量点的选择-多点并联和串联的关系确认;测量时机的选择-捕捉问题出现的时机;对偶然发生的现象的关注，寻找合适的条件
D.仪器的选择;测量点的选择-多点并联和串联的关系确认;测量参数的选择-捕捉问题出现的时机;对偶然发生的现象的关注，寻找合适的条件
第6题
A.培训需求的正式和系统的评估
B.培训成本预测和培训意愿采集
C.以培训需求为基础，选择合适的方法去开展培训
D.培训方案的可行性评估
E.运用不同的指标和策略对培训方案进行综合评估
第7题
A.绩效诊断与分析→选择合适的绩效改进方法→选择和实施绩效改进方案→制定绩效改进计划→绩效改进结果评估
B.制定绩效改进计划→绩效诊断与分析→选择和实施绩效改进方案→选择合适的绩效改进方法→绩效改进结果评估
C.绩效诊断与分析→选择和实施绩效改进方案→选择合适的绩效改进方法→制定绩效改进计划→绩效改进结果评估
D.制定绩效改进计划→选择合适的绩效改进方法→绩效诊断与分析→选择和实施绩效改进方案→绩效改进结果评估
第8题
A.实际工作预览通过有选择的介绍优点来吸引应聘者
B.实际工作预览可以使应聘者获得关于组织和职位的全部信息
C.实际工作预览应该是在完成传统招聘基础工作之后再进行的活动
D.实际工作预览会导致新员工的失望情绪
