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[判断题]
员工不得成为其他公司的管理人员或员工，不得在工作时间从事与本公司工作无关的个人业务，但可以在劳动合同期限内兼职其他工作（）
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更多“员工不得成为其他公司的管理人员或员工，不得在工作时间从事与本公司工作无关的个人业务，但可以在劳动合同期限内兼职其他工作（）”相关的问题
第2题
A.员工不得从事与公司业务相关或与本职工作相关的第二职业
B.员工可以利用职权或个人影响力，使特定人员与公司产生业务关系
C.员工可以与合作方发生私人利益关系（如：担任职务、入股、入干股、 合资、合作、代工等）
D.员工不得利用职权或个人影响力，使特定人员与合作方产生业务关系或 为特定人员安排工作、牟取优惠条件等
第3题
A.员工在工作时间或利用公司电脑使用QQ、微信及其它聊天工具进行与工作无关的聊天、发送与工作无关的文件等
B.利用工作时间兼职跑闪送业务的影响本职工作开展的
C.泄露或打听其他员工的工资并有意或无意向公司、其他单位的人员明示或暗示自己或他人的工资者
D.营私舞弊，挪用公款或者收受贿赂1000元（含）以上者
第4题
A.擅离职守
B.串岗闲谈
C.嘻笑打闹
D.私人事务
第5题
第6题
A.故意不服从主管上级的工作安排
B.未经许可兼营与本公司同类业务或者在其他公司兼职
C.工作时间外出办私事或长时间接打私人电话
D.考核列末等且未达到公司最低要求
第7题
A.工作时间按照公司要求着装或佩戴厂牌
B.个人工作场所达到现场5S标准
C.工作期间，从事与工作无关的事情包括但不限于玩游戏、看视频、浏览与工作无关的网页
D.使用公司手机办公的员工，在手机出现故障，联系不上的情况下，不需提前报备人力资源部
第8题
A.第一拒绝权条款
B.保护性条款
C.竞业禁止条款
D.保密条款
第9题
A.提出离职申请后，劳动合同未解除，员工应照常上班，并配合交接工作
B.终止/解除劳动关系后，不得以我司名义从事对外业务
C.擅自离职给公司造成经济损失，公司有权要求员工进行赔偿
D.离职人员后，因公或个人私事均不得与公司在职人员联系
第10题
A.一年内，受到记过及以上处分两次的
B.不遵守考勤及请假制度， 6个月内累计旷工15天的
C.不服从工作安排、检查、考核，聚众闹事或殴打管理人员，严重影响工作秩序或社会秩序的
D.工作时间擅自离岗，或在岗聊天，或从事与工作无关的事宜，影响正常工作秩序，一年内被发现违纪四次的
