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[单选题]

小规模的招聘更适合哪种招聘方法？()

A.毛遂自荐

B.猎头招聘

C.内部招聘

D.外部招聘

答案

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发布时间：2021-07-21

更多“小规模的招聘更适合哪种招聘方法？（)A、毛遂自荐B、猎头招聘C、内部招聘D、外部招聘”相关的问题

第1题

典型的“砌石墙”招聘模式是()。

A.猎头招聘

B.内部招聘

C.外部招聘

D.外部补偿

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第2题

下面不属于外部招聘方法的是（)。

A.工作轮换

B.校园招聘

C.广告招聘

D.猎头招聘

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第3题

招聘渠道包含（)。

A.网络招聘&猎头招聘

B.招聘外包

C.内部推荐

D.校园招聘

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第4题

外部招聘方法有()A、员工推荐B、毛遂自荐C、广告招聘D、职业中介E、招聘会F、校园招聘

外部招聘方法有()

A、员工推荐

B、毛遂自荐

C、广告招聘

D、职业中介

E、招聘会

F、校园招聘

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第5题

企业招聘的主要方法是（)。

A.网上招聘

B.内部招聘

C.社会招聘

D.外部招聘

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第6题

A公司计划招募6名有从业经验的柜台销售员，比较适合的招聘渠道是()。

A.招聘洽谈会

B. 校园招聘

C. 猎头

D. 内部招聘

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第7题

毛遂自荐是内部招聘的一种重要方法。()

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第8题

下列招聘方式中，属于传统招聘方式的为（）。

A.招聘会

B.报刊广告

C.员工内部推荐

D.网络招聘

E.中介猎头招聘

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第9题

内部招聘和外部招聘是企业获得人力资源的两条途径。其中外部招聘，是指根据一定的标准和程序从组织外部的众多候选人中选择符合空缺职位工作要求的人员。下列四个选项中，属于外部招聘的是（）。

A.就业服务机构

B.工作竞标

C.毛遂自荐

D.内部选拔

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