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[单选题]

强化理论主要是研究()影响的一种理论。

A.动机对知觉关系

B.行为对知觉关系

C.动机对行为

D.行为对动机

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更多“强化理论主要是研究()影响的一种理论。A.动机对知觉关系B.行为对知觉关系C.动机对行为D.行为”相关的问题

第1题

强化理论主要是研究行为的结果对动机影响的一种理论。()

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第2题

公平理论是一种研究人的动机和知觉关系的理论,着重研究工资报酬分配的合理性、公平性对员工()的影响。

A.积极性

B.工作设计

C.情绪劳动

D.意志

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第3题

人际关系知觉是指对人与人之间关系的知觉。这种知觉主要是在人际交往中发生的,以各种交际行为
为知觉对象。()

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第4题

人际知觉是指()

A.对他人外部特征的知觉

B.对他人动机、情感的知觉

C.对人与人之间关系情况的知觉

D.对人的需要、态度的知觉

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第5题

影响消费者购买行为的心理因素包括( )。

A.行为

B.动机

C.知觉

D.信念

E.态度

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第6题

动机和行为之间存在着显著的联系,下列对二者关系的叙述中,正确的有( )

A.动机是行为的原型,行为是动机的外显表现

B.动机和行为具有依存性

C.动机是人的行为的直接原因

D.动机产生行为,行为的结果又能增强或减弱动机

E.人们可以根据动机预测行为,又能根据行为追溯动机

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第7题

社会知觉是个体对他人的心理状态、行为动机和意向做出推测与判断的过程;是对人和群体的知觉,本质上讲就是对人的知觉。()
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第8题

根据行为科学的研究,人的需要、动机、行为与满足之间的关系可以用简单的模式表示为()

A.需求→动机→行为→满足

B.动机→需求→行为→满足

C.行为→动机→需求→满足

D.需求→行为→动机→满足

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第9题

科学管理理论主要研究人的本性和需要、行为动机,特别是生产中的人际关系,对工人在生产中的行为
以及行为产生的原因进行分析研究。()

参考答案:错误

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