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[单选题]

不属于任职说明书评估内容的是()

A.资格要求

B.工作环境要求

C.工作态度

D.个人素质

答案
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更多“不属于任职说明书评估内容的是()”相关的问题

第1题

工作说明书包括以下内容()。

A.工作内容

B.工作职责

C.工作环境

D.工作任务

E.任职者所需的资格要求

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第2题

主要是对任职资格与相关素质要求的说明属于()。

A.工作描述

B.工作说明书

C.职务说明书

D.资格说明书

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第3题

()是对担任某个岗位人员的任职资格说明一般包括资历要求、生理要求、心理要求等内容。A工作分析B

()是对担任某个岗位人员的任职资格说明一般包括资历要求、生理要求、心理要求等内容。

A工作分析

B工作设计

C工作概述

D任职说明书

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第4题

某企业人力资源部以书面文件的方式对各个岗位的工作内容、工作环境、工作职责以及任职人员的资格要求等做了系统描述,该文件被称为()。

A.职业发展规划

B.职务说明书

C.绩效考核指标

D.人员配置规划

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第5题

某企业人力资源部通过调查分析等方法,对各个岗位的工作内容、工作环境、工作职责以及任职人员的资格要求等,以书面的方式系统地做了描述。这份书面文件被称为()

A.职业生涯规划

B.职位说明书

C.绩效考核指标

D.职业发展规划

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第6题

在以下关于资格说明书的论述中,不正确的是()。

A.资格说明书是工作分析结果的另一种表达形式

B.资格说明书主要说明任职者需要具备什么样的资格条件及相关素质

C.资格说明书一般由该岗位的上级主管、任职者及工作分析人员共同编制

D.资格说明书中的资格条件及相关素质要求是最高的限制

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第7题

关于职位说明书编写注意事项的陈述,正确的是()。

A.职位说明书中所列出的任职资格通常是履行工作职责的平均要求

B.职位说明书中的工作规范是对现有任职者的素质描述

C.职位说明书编写完成以后,通常不再作调整和修订

D.应该制定职位标准去规范任职者,而不是让职位适应任职者

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第8题

在编写职位说明书时,一般所列出的任职资格是履行工作职责的()。

A.最高要求

B.中等要求

C.最低要求

D.惟一要求

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第9题

用来说明任职者要具备什么样的资格条件及相关素质才能任某一岗位工作的是()。

A.工作说明书

B.资格说明书

C.职务说明书

D.工作描述

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第10题

一般来讲,规范的企业职务说明书应包含的要素有()。

A.工作关系

B.素质要求

C.工作环境

D.薪资水平

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