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[主观题]

商务谈判战术应用中,对激将法阐述错误的是()。

A.通常激将法大多指反面激励

B.谈判中循循善诱、借喻明理,以情义促使对方行动,就是语言表达上的正面激励

C.反面激励是指为了使对方接受自己的意见、主张,先用比喻、典故等生动的事例开场,从调动对方的情绪人手,让对方形成浓厚的兴致,而后顺情释理,使对方最终接受己方的主张

D.运用激将法以对对手充分了解为前提,选择正确的激点

答案
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更多“商务谈判战术应用中,对激将法阐述错误的是()。”相关的问题

第1题

为了使对方有效地接受己方的报价,可以对报价作主动评论,让对方更明白己方的立场。()
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第2题

商务谈判追求的主要目的是( )。

A.让对方接受自己的观点

B.让对方接受自己的行为

C.平等的谈判结果

D.互惠的经济利益

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第3题

商务谈判战术应用中,后发制人方法的优点包括:()

A.具有很强的欺骗性。制造一种假象,装着听不懂,使对方戒备松懈,暴露弱点,同时消磨对方意志、消磨时间、消磨对方的耐心

B.可以从对手那里先学习知识、了解情况,弥补经验和准备的不足

C.对方在明处,自己在暗处,可以根据对方的策略及谈判的发展形式灵活变更自己的策略,后发制人,以争取最大的利益

D.可以引起对方的内疚和惭愧,从而为让步创造心理条件

E.可以在对方计谋用尽的时候反击,使对方措手不及,反复的余地较小

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第4题

“疲惫策略”就是让对方感觉对己方对谈判有些疲惫不耐烦了,促使对方尽快下决心。()
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第5题

沟通的主要功能包括控制、激励、情绪表达和()。

A.被对方理解

B.改变行为

C.被对方接受

D.获取信息

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第6题

商务谈判战术应用中,最后通牒法适用于()。

A.对方急于求成时

B.己方急于求成时

C.对方存在众多竞争者

D.己方存在众多竞争者

E.达成协议的可能性不大

F.发现与对方因交易条件分歧悬殊小

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第7题

在辩论中,正确运用“势”的情况的是()。

A.坚持与对方辩论不利于己方的问题。

B.直接否定不正确的前提。

C.坚持与对方辩论不可接受的前提。

D.不考虑前提的辩论。

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第8题

要搜集谈判对方的个人情况和单位现状,尤其是与谈判直接相关的信息,它通常包括()

A.对方是否将你作为惟一的谈判对手

B. 谈判对方对己方的信任程度

C. 谈判对方的让步权利

D. 谈判对方惯于采取的付款方式和付款条件

E. 谈判对方当前的经营状况与财务状况

F. 谈判对方的声誉及信用度

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第9题

在商务谈判过程中,事态的发展往往取决于主谈人。因此,双方常常围绕主谈人或主谈人的重要助手出现激烈的争辩,以实现己方的目的。使用此计时值得注意的是,首先,要善于运用话题,而不是态度。既要让所说的话切中对方心理和个性,又要切合所追求的谈判目标;其次,话语应掌握分寸,不应过分牵扯说话人本身。此种迫使对方让步的方式属于()

A.竞争法

B.激将法

C.情绪爆发

D.恻隐术

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