题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
请假是员工依据国家及有关规定，在正常上班日应出勤时间内员工因故需暂时离开工作岗位，而用何种方式提出的申请假期（）
A.口头形式
B.书面形式
C.告知形式
D.传达形式
答案
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（请给出正确答案）
A.口头形式
B.书面形式
C.告知形式
D.传达形式
答案
更多“请假是员工依据国家及有关规定，在正常上班日应出勤时间内员工因故需暂时离开工作岗位，而用何种方式提出的申请假期（）”相关的问题
第1题
A.员工日常加班需进行上下班打卡，如加班当天未打卡或只有一次打卡记录，不计为加班
B.经审批的加班申请流程与考勤数据一同作为员工计调休或计加班费的依据
C.加班调休假可以冲抵事假、病假，未冲抵的加班调休假可累计并在有效期内使用
D.同一考勤周期内的，允许以先调休后加班的形式进行冲抵
第2题
A.承包人不能按时开工，应不迟于约定开工日期前7天，以书面形式向工程师提出延期开工的理由和要求
B.工程师应在接受延期开工申请后的56小时内以书面形式答复承包人
C.因发包人的原因不能按照协议约定的开工日期开工，监理工程师以书面形式通知承包人，可以推迟开工日期
D.因发包人原因导致推迟开工，发包人无须赔偿承包人因此造成的损失，只要相应顺延工期即可
E.承包人对延期开工的通知没有否决权
第3题
A．应当在开庭审理之前提出
B．可以不提出理由
C．可以口头方式提出
D．应当以书面形式提出
第6题
第8题
A.目前我国对一个工作日内的间歇时间长短尚无法律规定
B.由于生产和社会生活需要，不能在星期六和星期天安排休息的，可以安排劳动者在一周内轮流休息
C.用人单位应按照国家法律规定安排劳动者在法定节假日休假
D.如果在法定节假日确因工作需要而加班，可以采用轮休方式补假
