第1题
A.形成以高新技术产业为先导、基础产业和制造业为支撑、服务业全面发展的产业格局
B.形成以农业为基础、工业为支撑、第三产业全面发展的产业格局
C.形成以效益为中心、结构为基础、速度为条件的产业格局
D.形成东西互动、优势互补、相互促进、共同发展的产业格局
第2题
A.培育有理想、有道德、有文化、有纪律的新人
B.进行思想道德建设和教育科学文化建设
C.坚持为人民服务、为社会主义服务的方向和百花齐放、百家争鸣的方针
D.继承和发扬优秀民族文化传统和吸收各国优秀的思想成果
第5题
A.必须具有《药品经营许可证》
B.必须获得GSP认证证书
C.有保证药品信息来源合法、真实、安全的管理措施
D.必须具有执业药师
E.有四名以上了解药品管理法律、法规和药品知识,并经考核认可的专业人员
第6题
A公司是一家2006年10月注册成立的快速消费品生产和销售企业。由于产品独特,一投入市场,便有大批定单蜂拥而至。2009年入夏以来,随着业务量的激增,物流运转不够顺畅,物流成本不断增加,效率大打折扣,一些经销商的不满情绪渐增。在这种情况下,公司迫切需要一位优秀的物流管理人才。
此时,恰逢想换换工作环境和希望接受挑战的小李前来应聘,人力资源部经理久闻小李大名,见机会难得,直接上报总裁。总裁求贤若渴,亲自上阵面试,经过交谈,发现小李确实是自己梦寐以求的物流管理人才,于是当场拍板,让小李次日上班,担任物流部经理。
人力资源部经理和总裁如释重负。但是,三个星期以后,两人却意外地收到小李的辞呈。经过多方面了解,人力资源部经理弄清了小李离职的原因:①思想活跃、喜欢创新和挑战的小李与保守稳重的直接上级—生产副总多次因意见不统一而发生冲突;②小李在A公司物流部面对一群“素质不高”的同事,经常产生一种“曲高和寡’’的孤独感;③小李无法适应一个各项制度不健全、管理流程混乱的企业,认为在这样的企业,自己的能力无从施展。
分析要求:
(1)小李的闪电离职令人深思,请具体分析A公司在招聘中存在什么样的问题。
(2)如何实现成功招聘?
第8题
A.企业经营者,应注意企业的信誉和形象,以诚信求发展
B.只要企业注重产品质量,就能在竞争中立于不败之地
C.企业经营者应努力提高自身素质,面向市场公平竞争
D.企业经营要搞好集中服务,以优质服务吸引顾客,扩大销售
第9题
A.竞争的基础在于合作
B.竞争是人类社会得以形成的根基
C.竞争的成败完全取决于个人的主观努力
D.竞争是人们为相互利益而协调一致的行为
第10题
A.它是一个开放的体系
B.它是当代最先进阶级即无产阶级的理论
C.它彻底批判了各种唯心主义和形而上学的思想,是一个最终完成的真理体系
D.它主张理论必须走在时代的前列并强调理论的实践性