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战略导向的KPI体系与一般绩效考评体系的主要区别

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发布时间：2021-07-21

更多“战略导向的KPI体系与一般绩效考评体系的主要区别”相关的问题

第1题

以下关于战略导向的KPI体系的说法正确的有( )。

A.KPI体系以控制为中心

B.战略目标自上而下分解

C.财务与非财务指标相结合

D.最大限度激发员工的斗志

E.强调对员工行为的激励

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第2题

（）是绩效考评能否取得预期的关键

A.绩效考评内容体系

B.绩效考评标准体系

C.绩效考评对象

D.绩效考评反馈

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第3题

对绩效考评指标和标准体系的诊断一般发生在绩效管理的（）。

A.考评阶段

B.实施阶段

C.总结阶段

D.应用开发阶段

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第4题

简述绩效考评运作体系的基本内容。

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第5题

建立和确认关键绩效指标（KPI)体系是BPM中最重要的环节。()

建立和确认关键绩效指标(KPI)体系是BPM中最重要的环节。( )

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第6题

约束机制的核心是企业以KPI指标为核心的（）体系和以任职资格为核心的职业化行为评价体系。

A.绩效管理

B.绩效考核

C.绩效反馈

D.薪酬管理

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第7题

在绩效管理发展历史上从传统财务观点到后来相继出现的杜邦财务分析体系、（）、经济增加值等综合评价方法。

A.KPI

B.平衡计分卡

C.质量控制

D.战略测量

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第8题

对绩效考评指标和标准体系的诊断一般发生在绩效管理的()。A．考评阶段B．实施阶段C．总结阶段D．应用

对绩效考评指标和标准体系的诊断一般发生在绩效管理的()。

A．考评阶段

B．实施阶段

C．总结阶段

D．应用开发阶段

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第9题

简述绩效考评与绩效管理的区别？

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