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[多选题]

接到业务单位或本地反馈,员工因特殊原因不入职时需如何处理()

A.需业务单位通过《人员信息传递流程》传递相关领导签批的说明文件

B.员工不入职,但因本地误操作将入职平台流转至远程人事:邮件抄送本地中心经理及人事服务经理,说明实际情况及需求

C.核实说明符合要求后,将此员工入职流程状态修改为无效

D.直接操作无效

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更多“接到业务单位或本地反馈,员工因特殊原因不入职时需如何处理()”相关的问题

第1题

对于因特殊原因只能提供上级机构营业执照等有效证件的本地集团,经客户申请后可办理集团入网业务。()
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第2题

对达到预警阈值的基础业务和本地增值业务,在线公司应在10分钟内通知相关单位,相关单位要在()反馈整改措施。
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第3题

收到业务单位反馈不入职,需将流程操作无效时,依据的说明需()签字

A.部门负责人

B.人力负责人

C.总部的模块负责人

D.人力分管领导

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第4题

为了补偿员工特殊或为了补偿员工特殊或额外劳动消耗和因其他特殊原因以工资形式发放的各种补贴,如通讯补贴、交通补贴、伙食补贴、派遣补贴、过节补助等属于工资总额。()
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第5题

对公人民币存款账户业务关系终止的原因有()。

A.因迁址等需要变更开户银行的

B.单位因宣告破产或关闭原因终止的

C.单位因撤并、解散需终止的

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第6题

原始凭证不得外借,其他单位因特殊原因需要使用原始凭证时,会计人员可以为其复制。()

原始凭证不得外借,其他单位因特殊原因需要使用原始凭证时,会计人员可以为其复制。( )

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第7题

出纳员因特殊原因不能及时履行职责时,必须由指定专人代其办理有关业务。()

A.单位主要领导

B.分管领导

C.财务负责人

D.出纳本人

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第8题

《南方电网公司市场营销业务模型说明书》11.3规定:整改反馈单数:被稽查单位接到整改内容和时限要求完成整改工作的反馈单的数量。()
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第9题

《南方电网公司市场营销业务模型说明书》(第二篇营销稽查分册)11.3规定:整改反馈单数:被稽查单位接到【整改通知及反馈单】整改内容和时限要求完成整改工作的反馈单的数量。()
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第10题

津贴是指为了补偿员工特殊和额外的()以及因其他原因支付给员工的劳动报酬。

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