A.带教效果显著
B.差错率低
C.针对性不强
D.周期短、产出快
第1题
A.实习带教老师
B.住培带教老师
C.住培教学秘书
D.特色团队师资
E.管理型团队师资
第2题
A.细化学员需求(穷尽原则)
B.按照需求优先级进行排序
C.拿出其中一个作为带教主题
D.灵活调整实施步骤
第3题
A.分层带教要尊重学生的差异
B.分层带教要全面评价
C.分层带教要固定管理
D.分层带教要加强师资建设
E.分层带教要建设教学资源
第4题
A.考核数据分析
B.教学活动指导
C.形成性评价过程指导
D.培训带教指导
E.人员访谈
第5题
A.无法一对多
B.受场景的影响
C.对带教者要求不高
D.可复制性不强、无法统一标准化
第6题
A.制定下周带教计划
B.执行带教任务
C.向目标员工发起并完成线上鉴定考核
D.学员带教访谈
第7题
A.丰富的理论基础
B.带教作风严谨
C.应用批判性思维进行带教
D.行之有效的带教技能
第8题
A.中级3年及以上
B.中级5年及以上
C.有5年带教经验的
D.带教积极性高
E.有一定带教经验及带教能力
第9题
A.高级店长必达项
B.中级店长必达项
C.初级店长必达项
D.非必达项
第10题
A.新员工带教手册
B.晋升收银员带教手册
C.晋升领班带教手册
D.晋升高级店长带教手册
第11题
A.带教老师选择
B.带教老师责任与意义
C.如何指导护生进行临床工作
D.临床实习带教的经验
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