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[单选题]

应用情景模拟法,需要把握的关键要素不包括()

A.明确的时间分配

B.合理的情景设计

C.可参与的演练难度

D.清晰的操作流程

答案
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更多“应用情景模拟法,需要把握的关键要素不包括()”相关的问题

第1题

培训的方法有()。

A.讲演法

B.案例法

C.情景模拟法

D.关键事件法

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第2题

()是向受训者示范关键行为,并向他们提供实践这种关键行为的机会的一种培训方法。

A.研讨法

B.行为示范法

C.案例分析法

D.情景模拟法

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第3题

情景是情景模拟法的主要载体,主要的要素通常有()

A.人物、背景、条件、任务

B.人物、背景、时间、任务

C.人物、背景、时间、要求

D.人物、空间、时间、任务

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第4题

情景模拟法的作用不包括()

A.直接有效互动

B.直观还原实际

C.提升培训效果

D.学习成果多样

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第5题

情景模拟教学评价环节,需要评价的内容不包括()。

A.支持团队

B.学员

C.设施

D.模拟准备度

E.导师

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第6题

具体说来,评价中心的内涵可以归纳为()

A.多种技术和方法的综合应用

B.以通过对目的岗位的工作分析所获得的工作内容和职务要素要求做为出发点来设计测评技术

C.应用与目标岗位工作具有高度相关的情景模拟练习

D.由多名评价员共同做出评价

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第7题

下列选项中,不属于信息系统规划方法的是()A.关键成功要素法B.面向对象法C.企业系统规划法D

下列选项中,不属于信息系统规划方法的是()

A.关键成功要素法

B.面向对象法

C.企业系统规划法

D.情景法

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第8题

通过定义企业目标、企业过程、数据类和信息系统总体结构的四个基本步骤进行系统规划的方法,称为()

A.战略集合转移法

B.关键成功要素法

C.企业系统规划法

D.情景法

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第9题

按照定义企业目标、企业过程、数据类和信息系统总体结构四个步骤制定信息系统战略性规划,该方法称为()

A.战略集合转移法

B.关键成功要素法

C.企业系统规划法

D.情景法

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第10题

在授课中,学员对你的印象一般基于三个要素,其中()对你的教授过程最为关键,需要好好把握。

A.语言-----你所说的内容

B.声音-----你所说的方式

C.视觉-----形体语言

D.感觉-----让学员自己琢磨

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第11题

职务评价的方法有()和要素加权评分法等,其中加权评分法是应用最广泛的一种方法。

A.总体排序法

B.定标套级法

C.要素比较法

D.调查法

E.模拟法

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