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[多选题]

作为助理企业培训师,可以从()以下几方面提高对培训课程开发重要性的认识。

A.主动参与培训项目实施计划具体内容的细化工作

B.积极参与培训项目实施计划的实施活动

C.全程参与培训课程内容的编排

D.用对比方法看课程开发的重要性

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更多“作为助理企业培训师,可以从()以下几方面提高对培训课程开发重要性的认识。”相关的问题

第1题

培训基础性工作的全部内容都是高级企业培训师实施指导的内容。具体讲可包括以下几方面()。

A.指导开展培训项目开发的基础性工作

B.指导培训课程、培训教材开发的基础性工作

C.指导开展培训评估、人员甄选、岗位职务描述等方面的基础工作

D.指导开展职业培训教学的基础性工作

E.指导企业培训工作人员根据企业要求,制定培训工作计划

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第2题

培训课程教学大纲与培训项目实施计划的关系包括()。

A.培训项目实施计划是培训课程教学大纲的原始依据

B.培训课程教学大纲是培训项目实施制定的前提

C.培训课程教学大纲能促进培训项目实施计划落到实处

D.培训课程教学大纲和培训实施计划共同构成培训课程开发文件

E.培训课程教学大纲能够丰富和完善培训项目实施计划

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第3题

培训项目实施计划的落实,首先需要开发相应的培训课程,进而依据培训课程编制教学大纲,再编选教材、编写教案等,使培训项目实施计划一环扣一环地得到落实。()
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第4题

培训课程开发的依据是()。

A.课程教学大纲

B.教材选定和比编写

C.培训项目实施计划中的培训目的目标

D.培训项目中的各项要求

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第5题

培训项目计划是有效实施培训课程的基础,它不包括的是()

A.企业培训计划

B.培训课程计划

C.课程系列计划

D.培训评估计划

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第6题

培训项目计划为有效实施培训课程的基础,它不包括的为()

A.企业培训计划

B.培训课程计划

C.课程系列计划

D.培训评估计划

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第7题

培训项目材料具体包括哪些内容()

A.学员用书

B.培训师教学资料

C.课程描述

D.课程具体计划

E.培训教室

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第8题

培训项目计划为有什么效实施培训课程的基础,它不包括的是()

A.企业培训计划

B.培训课程计划

C.课程系列计划

D.培训评估计划

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第9题

培训项目一经确定,首先要考虑的问题就是()。

A.培训计划

B.课程设置

C.课程开发

D.培训策略

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第10题

员工培训的基本程序是()。

A.培训需求分析→制定培训计划→设计培训课程→培训课程实施→培训效果评估

B.培训需求分析→设计培训课程→制定培训计划→培训课程实施→培训效果评估

C.制定培训计划→培训课程实施→培训需求分析→设计培训课程→培训效果评估

D.制定培训计划→设计培训课程→培训效果评估→培训课程实施→培训需求分析

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第11题

一般来说,完整的培训过程包含( )等步骤。

A.培训需求分析

B.设计培训计划

C.开发培训课程

D.实施培训活动

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