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[单选题]

影响管理幅度的因素中，不恰当的是哪项？

A.工作能力

B.工作内容

C.技术水平

D.业务环境

答案

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发布时间：2021-07-21

更多“影响管理幅度的因素中，不恰当的是哪项？A、工作能力B、工作内容C、技术水平D、业务环境”相关的问题

第1题

影响管理幅度的因素有哪些？

A.工作能力

B.工作内容

C.工作性质

D.工作条件

E.业务环境

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第2题

下面选项不是影响管理幅度设计因素的是（）

A.工作能力

B.工作内容

C.工作条件

D.工作报酬

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第3题

有效的管理幅度的影响因素不包括

A.工作能力

B.工作经历

C.工作的内容和性质

D.工作条件

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第4题

影响管理幅度的因素不包括

A.工作能力

B.工作环境

C.工作内容和性质

D.信息手段配备情况

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第5题

关于管理幅度的影响因素说法正确的是()。

A.下级工作能力弱，可适当扩大管理面。

B.管理者个人的知识、经验丰富，则可以加宽管理幅度。

C.性质复杂的工作，应设置较窄的管理幅度。

D.如果信息反馈快，管理幅度可适当加宽。

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第6题

影响有效管理幅度的因素主要有______。

A.管理者和被管理者的工作内容

B.管理者和被管理者的工作能力

C.管理者和被管理者的工作环境

D.管理者和被管理者的工作报酬

E.管理者和被管理者的工作条件

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第7题

影响管理幅度的主要因素是（）

A.组织层级的高低

B.主管和下属的工作能力

C.工作条件

D.组织所处环境的稳定程度

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第8题

影响组织结构的因素主要有()。

A.管理的层次

B.管理幅度

C.规章制度

D.管理决策的程序

E.技术与环境因素

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第9题

专业人员的技术水平与以下()因素无关。A 正规教育和训练B工作经验和年限C实际工作能力D工作业

专业人员的技术水平与以下()因素无关。

A 正规教育和训练

B工作经验和年限

C实际工作能力

D工作业绩

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