更多“个性测试主要是测量被试人的内向型、稳定性、动机等,主要的测试方法是()”相关的问题
第1题
态度测量的方法主要包括()
A.量表法
B.行为反应测量法
C.投射法
D.现场实验法
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第3题
下列属于心理测试的方法是()
A.影射法
B.面试
C.行为模式测试
D.评价中心测试
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第4题
评价中心不同于我们传统的纸笔测验、面试等测试工具,它主要通过()情景模拟技术,加上一些传统的测试方法,对人的知识、能力、个性、动机进行测量。
A.无领导小组讨论
B. 公文筐
C. 心理测验
D. 角色扮演
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第5题
评价中心不同于我们传统的纸笔测验、面试等测试工具,它主要通过()等情景模拟技术,加上一些传统的测试方法,对人的知识、能力、个性、动机进行测量。
A.无领导小组讨论
B.文件筐作业
C.心理测验
D.角色扮演
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第7题
个性测量中的_____是一种利用模棱两可的图形或景物提出问题,让受试者对它作出解释时,自然地流露出自己的心理动机和情感特征。
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第8题
以下属于态度测量的方法的选项是()A李克特量表B语义差异量表C社会距离法D投射法E造句测验
以下属于态度测量的方法的选项是()
A李克特量表
B语义差异量表
C社会距离法
D投射法
E造句测验
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第9题
性格的测量所采用的常用方法有下面的()等。
A.问卷法
B.自然实验法
C.访谈法
D.观察法
E.投射法
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第10题
招聘选择方式通常有面试、()、个性测试等。A复试B面试和复试C情境模拟测试D初试
招聘选择方式通常有面试、()、个性测试等。
A复试
B面试和复试
C情境模拟测试
D初试
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第11题
在人员选拔的方法与运用上,对应聘者的工作动机的测试,通常可以较为合适地采用()这些方法。
A.心理测试
B.行为描述法
C.面试
D.情境模拟
E.笔试
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