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第1题
工作日志法的缺点是()。
工作日志法的缺点是（)。
A.成本高
B.所需费用太高
C.无法对填写过程进行监控
D.信息记录可能不全
E.任职者可能不按时填写工作日志
第2题
工作日志法是指（)按工作日志的形式，依照时间顺序详细记录自己在一定工作周期的工作内容与工作过程，然后经过归纳、分析、实现工作分析目的的一种方法。
A.任职者本人
B.上级管理者
C.高层领导
D.人力资源管理专业人员
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第3题
由任职者按时间顺序，详细记录自己在一段时间内工作内容，以达到工作分析目的的方法是()。
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第4题
工作日志法是一种来源于任职者的（）信息获取方式。
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第5题
通过访问任职者，了解他们所做的工作内容，为什么这样做与怎样做，由此获得岗位工作的资料的方法是（)。
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第6题
通过访问任职者，了解他们所做的工作内容，为什么这样做与怎么样做，由此获得岗位工作的资料。这种工作分析方法被称为（)。
A.观察分析法
B.问卷分析法
C.工作日志法
D.访谈分析法
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第7题
任职者在规定时限内，实时、准确记录工作活动与任务的工作信息收集方法是（)。
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第8题
工作日志法又称工作写实法，指任职者按（)详细记录自己的工作内容与工作过程，然后经过归纳、分析，达到工作分析的目的的一种方法。
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第9题
工作日志法是通过任职者在规定时限内，实时、准确记录工作活动与任务的工作信息收集方法。（)
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第10题
如果让任职者自己描述所做的主要工作以及是如何完成的,很难保证所有的工作方面都能涉及,而且无法保证信息本身的客观性与真实性 , 所以 通过 访谈、工作日志等方法来获得（）
A.书面资料
B.任职者报告
C.同事报告
D.任职者简历
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