重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 学历类考试> 自考专业课
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码下载APP
扫一扫 下载APP
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

原则上关键岗位人员每年必须轮训一遍,确保培训时间、人员、内容和()“四落实”。

原则上关键岗位人员每年必须轮训一遍,确保培训时间、人员、内容和()“四落实”。

A.效果

B.成效

C.成绩

D.评估

答案
查看答案
更多“原则上关键岗位人员每年必须轮训一遍,确保培训时间、人员、内容和()“四落实”。”相关的问题

第1题

基层班组评估内容重点包括()

A.班组长作用发挥情况

B.班组人员协作配合情况

C.班组人员考试平均成绩情况

D.规章制度及防范措施落实情况

E.现场违章、隐患情况等

点击查看答案

第2题

新进地下矿山的作业人员每年接受再培训的时间不得少于____。调换工种的人员,应进行新岗位安全操作的培训。

A、32学时

B、16学时

C、20学时

点击查看答案

第3题

培训师通过考试来了解受训人员对培训内容的掌握情况。这种考核属于培训效果评估层次的()。A.反应
培训师通过考试来了解受训人员对培训内容的掌握情况。这种考核属于培训效果评估层次的()。

A.反应层

B.学习层

C.行为层

D.结果层

点击查看答案

第4题

集团空罐厂对人员要求应()。

A.建立食品安全培训制度,人均每年不低于40h

B.建立卫生管理制度,所有人员必须遵守

C.新进员工上岗前岗位技能理论知识和实操培训

D.品保部负责食品安全管理

点击查看答案

第5题

下列选项中,属于《培训评估表》评估项目是()

A、对实际工作的帮助

B、培训成绩

C、培训目的

D、培训时间

点击查看答案

第6题

中共中央办公厅印发《2019-2023年全国党员教育培训工作规划》。《规划》提出,从2019年开始,用()年时间,有计划分层次高质量开展党员教育培训,把全体党员普遍轮训一遍。

A.2

B.7

C.3

D.5

点击查看答案

第7题

人力资源规划中总体规划的主要内容是()。

A.因各种原因离职的人员情况及其所在岗位情况

B.人力资源管理的的总体目标和配套政策

C.需要补充人员的岗位、补充人员的数量、对人员的要求

D.培训对象、目的、内容、时间、地点、教员等

点击查看答案

第8题

汽车维修企业人员的培训计划中,其培训效果可以通过观察培训时受训人员的培训出勤率、受训精神状态和受训参与积极性,并分析培训考核结果以及主要对比员工培训前后的()

A.工作出勤率来评估

B.工作态度来评估

C.工作绩效来评估

D.精神状态来评估

点击查看答案

第9题

与兽药______有关的所有人员都应当经过培训,培训的内容应当与岗位的要求相适应。除进行本规范理
论和实践的培训外,还应当有______、相应岗位的职责、技能的培训,并______培训的实际效果。应对检验人员进行______,合格后上岗。

点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案 购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可>>>
请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝