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[多选题]

现在越来越多的企业开始重视对员工提供服务。美国有一种说法:世界500强企业无一例外都要购买的有两种东西,一个是电脑,另一个就是EAP,即员工援助计划。员工援助计划是员工服务福利中的一种,美国的服务收费十分昂贵,因此如果企业提供给员工一些特殊的员工服务,比如咨询服务、教育援助、儿童看护等等,可以为员工节省一笔费用。同时这些都是员工十分需要的日常要求,这样做也是人性化的体现。除了员工援助计划,员工服务

A.咨询计划

B.教育援助计划

C.儿童看护、老人护理

D.健康与饮食

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更多“现在越来越多的企业开始重视对员工提供服务。美国有一种说法:世界500强企业无一例外都要购买的有两种东西,一个是电脑,另一个就是EAP,即员工援助计划。员工援助计划是员工服务福利中的一种,美国的服务收费…”相关的问题

第1题

教育援助计划属于()。

A.法定福利

B.企业补充保险计划

C.员工服务福利

D.咨询服务

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第2题

企业通过直接提供学费或者部分学费报销的方式提供的福利属于()

A.员工援助计划

B.职业生涯规划计划

C.教育援助计划

D.健康服务计划

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第3题

儿童看护帮助属于()。

A.法定福利

B.企业补充保险计划

C.员工服务福利

D.咨询服务

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第4题

最初建立目的是帮助员工纠正酗酒、吸毒等不良行为的员工福利是()。

A.员工休假计划

B.员工援助计划

C.员工持股计划

D.企业年金计划

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第5题

属于员工持股计划具体作法的是()。

A.员工激励

B.员工参与

C.员工协调

D.员工援助

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第6题

员工援助计划的设计模式主要分为()、()、()、()。

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第7题

员工援助计划的基本模式有三种。()
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第8题

弹性福利计划又被称为()

A.自助餐式的福利计划

B.员工援助计划

C.健康医疗保险计划

D.养老金计划

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第9题

给予员工选择权和决定权的是哪一福利计划()?

A.弹性福利计划

B.员工服务福利

C.企业补充保险计划

D.法定福制

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