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[单选题]

当组织文化的核心价值观得到强烈而广泛的认同,在组织内部形成一种很强的行为控制范围,这种组织称为()。

A.强文化

B.弱文化

C.中强度文化

D.中弱度文化

E.亚文化

答案
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更多“当组织文化的核心价值观得到强烈而广泛的认同,在组织内部形成一种很强的行为控制范围,这种组织”相关的问题

第1题

党组织文化的核心价值观得到强烈而广泛的认同,在组织内部形成一种很强烈的行为控制范围,这种组
织成为()

A 弱文化

B 强文化

C 中强度文化

D 亚文化

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第2题

组织文化的核心是组织价值观。()

组织文化的核心是组织价值观。()

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第3题

组织价值观是整个组织文化的核心。()

组织价值观是整个组织文化的核心。()

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第4题

弱文化是指组织的核心价值观未得到组织成员的普遍认可,弱文化对组织成员的影响力小得多。()
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第5题

组织文化的核心是A、组织精神B、组织道德C、组织价值观

组织文化的核心是

A、组织精神

B、组织道德

C、组织价值观

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第6题

()是企业组织理念文化的核心。A :组织章程B :组织纪律C :价值观D :核心观

()是企业组织理念文化的核心。

A :组织章程

B :组织纪律

C :价值观

D :核心观

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第7题

为什么说组织价值观是组织文化的核心?
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第8题

组织行为学认为组织文化的核心是()。

A.价值观文化

B.物质文化

C.环境文化

D.制度文化

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第9题

组织文化包括组织观念、法律意识、道德感情和价值观等,其中______是组织文化的核心。
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第10题

组织文化的精神文化说认为,组织文化的核心是()

A.信念

B.价值观

C.行为规范

D.组织作风

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