更多“当组织文化的核心价值观得到强烈而广泛的认同,在组织内部形成一种很强的行为控制范围,这种组织”相关的问题
第1题
党组织文化的核心价值观得到强烈而广泛的认同,在组织内部形成一种很强烈的行为控制范围,这种组
织成为()
A 弱文化
B 强文化
C 中强度文化
D 亚文化
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第4题
弱文化是指组织的核心价值观未得到组织成员的普遍认可,弱文化对组织成员的影响力小得多。()
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第5题
组织文化的核心是A、组织精神B、组织道德C、组织价值观
组织文化的核心是
A、组织精神
B、组织道德
C、组织价值观
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第6题
()是企业组织理念文化的核心。A :组织章程B :组织纪律C :价值观D :核心观
()是企业组织理念文化的核心。
A :组织章程
B :组织纪律
C :价值观
D :核心观
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第8题
组织行为学认为组织文化的核心是()。
A.价值观文化
B.物质文化
C.环境文化
D.制度文化
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第9题
组织文化包括组织观念、法律意识、道德感情和价值观等,其中______是组织文化的核心。
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第10题
组织文化的精神文化说认为,组织文化的核心是()
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