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[判断题]

最原始也最常见的绩效薪酬形式是计件工资制，它适用于生产工人。（)

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发布时间：2021-12-06

更多“最原始也最常见的绩效薪酬形式是计件工资制，它适用于生产工人。()”相关的问题

第1题

计件工资制适用于生产的产品（)的生产工人。

A.品质单纯

B.易于控制

C.变化少

D.操作难度大

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第2题

泰勒的差别计件工资制按照工人是否完成定额而采取不同的工资率（）

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第3题

（)适用于那些生产的产品品质单纯、易于控制、变化少的生产工人。

A.计件工资制

B.收益分享计划

C.利润分享计划

D.员工持股计划

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第4题

将人的资质作为确定等级结构主要依据的薪酬模式为()

A.计件工资制

B.技能工资制

C.绩效工资制

D.职位工资制

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第5题

企业一般给销售人员实行的是()。

A.能力工资制

B.绩效工资制

C.计件工资制

D.职务工资制

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第6题

岗位工资制的形式主要有岗位等级工资制、岗位结构工资制、岗位薪酬工资制和（）。

A.岗位职务工资制

B.岗位绩效工资制

C.岗位效率工资制

D.岗位职称工资制

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第7题

计时工资制属于绩效工资制。（)

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第8题

为了最大限度地刺激与激励工人的劳动积极性，泰罗创立并推行()。

A.有差别的计件工资制

B.计件工资制

C.计时工资制

D.奖励工资制

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第9题

小产是最常见的流产形式。()

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第10题

疲劳断裂是工程上最常见、最危险的断裂形式。（)

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