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[主观题]

在第三人的主持下,通过说服、劝导,使劳动争议在当事人双方互谅互让的基础上得到解决,这属于A.和解

在第三人的主持下,通过说服、劝导,使劳动争议在当事人双方互谅互让的基础上得到解决,这属于

A.和解

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

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更多“在第三人的主持下,通过说服、劝导,使劳动争议在当事人双方互谅互让的基础上得到解决,这属于A.和解”相关的问题

第1题

当发生劳动争议时,()解决是指当事人双方在谅解的基础上达成和解协议。

A.调解

B.自行协商

C.仲裁

D.诉讼

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第2题

在各级政府设立的劳动争议仲裁委员会的主持下,按照合法、公正、及时处理的原则,对劳动争议案件进行调解、裁决。这属于哪种解决劳动权益争议的法定形式( )。

A.调解

B.仲裁

C.诉讼

D.信访

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第3题

属于劳动争议诉讼必经程序是()。

A.和解

B.调解

C.仲裁

D.申诉

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第4题

合同主体双方在自愿诚信的基础上,根据法律规定及合同约定,自行解决争议的方式被称为()。A.调解B.
合同主体双方在自愿诚信的基础上,根据法律规定及合同约定,自行解决争议的方式被称为()。

A.调解

B.和解

C.仲裁

D.诉讼

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第5题

解决建筑合同纠纷的方式有协商、调解、仲裁和诉讼等方式,其中在第三者的参与下,以事实、合同条款和法律为依据,通过对当事人的说服,使合同双方自愿地、合理地达成解决协议的方式称为()。

A.协商解决

B.调解解决

C.仲裁解决

D.诉讼解决

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第6题

当事人双方在合同中约定解决争议的方法只能为调解。当纠纷发生后,若一方坚决不同意调解,此时争议
解决方式为()。

A. 和解

B. 调解

C. 诉讼

D. 仲裁

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第7题

关于劳动争议的解决方式的表述正确的有( )。

A.调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序

B.在劳动仲裁前必须先行调解

C.劳动争议仲裁的裁决是终局的

D.在当事人提起诉讼之前,必须先进行劳动仲裁

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第8题

下列关于劳动争议处理方式的调解和调停,说法错误的是()。

A.调解是在第三方的主持下进行的

B.调解只是促使双方当事人和解,不提出建议

C.调停要提出解决方案,并促使当事人接受

D.调解仅包括用人单位调解机构的调解

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第9题

行政调解是指在国家行政机关的主持下,以当事人双方自愿为基础,以国家法律、法规及政策为依据,以自愿为原则,通过对争议双方的说服与劝导,促使双方当事人互让互谅、平等协商、达成协议,以解决有关争议而达成和解协议的活动。以下属于行政调解的行为是()。

A.街道社居委对辖区内邻里纠纷进行调解

B.工商局所辖的消费者协会对消费纠纷进行调解

C.交警队对车辆碰撞事故进行责任认定,提出调处意见

D.某市经济仲裁委员会对企业之间的经济合同纠纷进行调解

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