题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
能力与薪酬挂钩的主要模式有()
A.职位评价法
B.直接能力分类法
C.传统职位能力定薪法
D.行为目标达成加薪法
E.能力水平变化加薪法
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题目内容
（请给出正确答案）
A.职位评价法
B.直接能力分类法
C.传统职位能力定薪法
D.行为目标达成加薪法
E.能力水平变化加薪法
答案
更多“能力与薪酬挂钩的主要模式有（)A.职位评价法B.直接能力分类法C.传统职位能力定薪法D.行为目标”相关的问题
第3题
A.直接能力分类法
B.传统职位能力定薪法
C.行为目标达成加薪法
D.能力水平变化加薪法
第8题
A.职位评价法
B.直接能力分类法
C.能力加薪决定法
D.能力水平变化加薪法
第9题
A.职位评价时，增加有关任职者能力要素的权重
B.以职位定薪等，以能力定薪级
C.通过工作、薪酬和预算控制成本
D.对应于职位等级，开发基于任职资格等级的宽带薪酬
