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[多选题]

组织人力资本管理()

A.人力资源管理规划

B.工作分析

C.招聘与挑选

D.培训开发与绩效考评

答案
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第1题

人力资源管理的内容包括哪些()?

A.人力资源规划

B.工作分析与培训开发

C.招聘与挑选

D.绩效考核

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第2题

人力资源管理的六大模块包括()、薪酬福利管理、员工关系管理。

A.人力资源规划

B.招聘与配置

C.培训与开发

D.绩效管理

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第3题

人力资源管理的业务体系包括:人力资源规划、招聘与录用、培训与开发、薪酬与福利、劳动关系管理()

A.企业文化

B.行政管理

C.绩效管理

D.有效沟通

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第4题

人力资源管理的职能人力资源规划、工作分析、()、培训开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理。

A.员工任用

B.员工招聘

C.员工选拔

D.员工激励

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第5题

人力资源管理过程主要包括人力资源规划、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理以及()等六大职能性活动。

A.评估

B.招聘与录用

C.人事管理

D.解聘

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第6题

企业人力资源管理的内容包括制定人力资源规划、编制人力资源计划、()、招聘、()、培训与开发、()、劳企关系、安全与保障等内容。

A.进行人力资源保持

B.工作分析与职务设计

C.绩效评估与激励

D.社会保障

E.工资福利

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第7题

企业人力资源管理的内容包括制定人力资源规划、()、工作分析与职务设计()、绩效评估与激励、培训与开发、工资福利、()、安全与保障等内容。

A.编制人力资源计划

B.进行人力资源保持

C.招聘

D.社会保障

E.劳企关系

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第8题

人力资源管理的吸纳功能是通过()实现的。

A.人力资源规划

B.员工招聘

C.培训与开发

D.绩效管理

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第9题

人力资源管理过程包括岗位设计、招聘、配置、培训、考核、付酬等环节,每个环节的工作均需要以()为基础。

A.人力资源规划

B.绩效考评体系

C.职业发展规划

D.工作分析

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第10题

关于招聘,以下说法正确的是( )。

A.招聘是人力资源管理的重要环节

B.招聘是人力资源规划、工作分析、培训和开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等其他人力资源管理活动得以开展的前提和基础

C.招聘包括招募、甄选、录用、评估四个环节

D.招聘仅仅是人力资源部的工作

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第11题

在人力资源管理活动中,制定出工作说明书与岗位(职务)规范等人事文件的环节是A.人力资源规划B.绩

在人力资源管理活动中,制定出工作说明书与岗位(职务)规范等人事文件的环节是

A.人力资源规划

B.绩效考评

C.员工培训与开发

D.工作分析

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