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[主观题]
企业特别是高管管理职权的集权和分权往往应相互结合，并且是个动态过程。
A．错误
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题目内容
（请给出正确答案）
A．错误
B．正确
答案
更多“企业特别是高管管理职权的集权和分权往往应相互结合，并且是个动态过程。”相关的问题
第2题
A.在组织中，集权和分权是相对的
B.较低的管理层次做出的决策审核越少，分权程度就越小
C.任何组织不可能形成绝对的集权或者绝对的分权状态
D.组织的联合过程中容易形成职权分布的集权形态
E.特定的组织职权配制采取集权或者分权方式，受到许多复杂因素的影响
第4题
A.企业的规模。一般来讲，企业规模越大，越应该考虑实行集权管理
B.产品结构。企业产品单一，生产过程连续性强，各环节协作紧密，企业高层应集权少些；企业跨多行业经营，产品生产技术差别大，市场销售渠道不同，应较少分权程度
C.环境条件及经营战略。环境越复杂，经营风险越大，集权程度越大，环境较为简单稳定的企业可以提高集权程度
D.企业管理水平和干部条件。企业管理水平高，各级干部素质好，既有经验能力又有责任心和进取心，可以扩大分权；相反，企业缺乏优秀管理人才、管理水平参差不齐，要加强集权
第6题
(A) 都是集权管理 (B) 前者为分权管理，后者为集权管理
(C) 都是分权管理 (D) 前者为集权管理，后者为分权管理
第9题
A.明确组织宗旨和目标
B.管理幅度合理
C.组织集权与分权的平衡与适宜
D.目标不同但能相互接纳
E.确立企业员工参与管理的制度和渠道
