更多“用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，职业卫生档案自行销毁。()”相关的问题
第1题
用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，职业卫生档案应按照国家档案管理的有关规定（)。
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第2题
用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对劳动者进行职业健康检查，并依照国家有关规定妥善安置职业病病人；其职业健康监护档案应当依照国家有关规定实施移交保管。
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第3题
用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时,应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查,并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。
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第4题
用人单位在发生（)等情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。
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第5题
根据《中华人民共和国职业病防治法》，当用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时，应对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并解除与劳动者的关系。
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第6题
《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定,用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的,应当对从事使用有毒物品作业的劳动者进行____,并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。
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第7题
建立和完善职业卫生档案有利于用人单位加强自身职业卫生管理，提高职业病防治水平。（)
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第8题
依据《关键信息基础设施安全保护条例》，运营者发生合并、分立、解散等情况，应当及时报告国家网信部门。（)
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第9题
职业卫生档案，是用人单位职业病防治过程的真实记录和反映，也是行政执法的重要参考依据。（)
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第10题
因公司合并或者分立需要解散，无需清算。（)
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第11题
生产经营单位应建立健全职业卫生档案，职业卫生档案主要包括（)。
A.建设项目职业卫生“三同时”档案
B.职业卫生宣传培训档案
C.用人单位职业健康监护管理档案
D.职业卫生相关法律法规
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