题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
下列关于面试分类的说法错误的是
A.面试可根据参与的人数分为分为一对一、一对多、多对一
B.多对一指的是无领导小组讨论
C.一对多也叫群面，集体面试
D.有的公司会在面试中增加人才测评或综合测评的环节
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题目内容
（请给出正确答案）
A.面试可根据参与的人数分为分为一对一、一对多、多对一
B.多对一指的是无领导小组讨论
C.一对多也叫群面，集体面试
D.有的公司会在面试中增加人才测评或综合测评的环节
答案
更多“下列关于面试分类的说法错误的是A、面试可根据参与的人数分为分为一对一、一对多、多对一B、多对一”相关的问题
第1题
A.有的公司会在面试中增加人才测评或综合测评的环节
B.面试可根据参与的人数分为分为一对一、一对多、多对一
C.一对多也叫群面，集体面试
D.多对一指的是无领导小组讨论
第2题
关于面试的说法，错误的是（）。
A.面试具有明确的目的性
B.面试以谈话和观察为主要工具
C.面试按预先设计的程序来进行
D.面试过程中，考官与应聘者的地位平等
第5题
A.结构化面试、非结构化面试、混合式面试
B.初步面试、诊断面试
C.个别面试、小组面试、集体面试
D.压力面试、BD面试、基于能力的面试
第6题
A.面试是用人单位挑选员工的一种重要方法
B.面试给用人单位和应聘者提供了进行双向交流的机会，能使用人单位和应聘者之间相互了解，从而双方都可以更准确做出聘用与否、受聘与否的决定
C.大部分公司至少经过两轮面试来筛选应聘者
D.目前的技术还无法解决远程面试的问题
第7题
A.目前的技术还无法解决远程面试的问题
B.面试给用人单位和应聘者提供了进行双向交流的机会，能使用人单位和应聘者之间相互了解，从而双方都可以更准确做出聘用与否、受聘与否的决定
C.面试是用人单位挑选员工的一种重要方法
D. 大部分公司至少经过两轮面试来筛选应聘者
