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[单选题]

领导者有效地下达命令后能够取得的效果不包括()。

A.调动成员对任务的兴趣

B.领导者要对下属一视同仁，没有偏爱

C.询问成员愿不愿意做

D.制订执行任务的框架

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发布时间：2022-09-19

更多“领导者有效地下达命令后能够取得的效果不包括()。”相关的问题

第1题

领导者有效地下达命令后能够取得的效果不包括（)。

A.领导者要对下属一视同仁，没有偏爱

B.制订执行任务的框架

C.调动成员对任务的兴趣

D.询问成员愿不愿意做

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第2题

授权时要有效地向成员下达指令，下达指令要达到的效果不包括()。

A.调动成员对任务的兴趣

B.询问成员愿不愿意做

C.对结果达成一致意见

D.制订执行任务的框架

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第3题

关于营造信任氛围的方法，说法不正确的是（)。

A.让员工服从领导者的安排

B.领导者应真诚地说出自己的意见和想法

C.要勇于承认自己的错误和过失

D.领导者要对下属一视同仁，没有偏爱

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第4题

授权时要有效地向成员下达指令，下达指令要达到的效果不包括（)。

A.对结果达成一致意见

B.询问成员愿不愿意做

C.制订执行任务的框架

D.调动成员对任务的兴趣

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第5题

授权的好处不包括以下哪一项（)。

A.对领导者而言可以有更多时间专注完成一项更加有难度的任务

B.对下属而言能够不断尝试新的工作

C.对企业而言能够更加低成本、高效率实现部门和个人目标

D.对领导者而言可以推脱工作任务和责任

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第6题

根据赫塞和布兰查德的情境领导理论，当只需要对下属进行很少的指导和支持，被领导者承担各自工作责任时，领导者应主要采用“低任务低关系”的()领导方式。

A.命令型

B. 劝说型

C. 参与型

D. 授权型

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第7题

假设有一项艰巨的任务，领导者认为小李的各项能力都达标，应该能够很好地完成这项任务。于是，领导者直接下达命令，强迫小李接受任务。这种分派工作的方法属于（)。

A攻城

B伐兵

C伐交

D伐谋

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第8题

民主型领导方式的特点是所有的政策是在领导者的鼓励和协作下由团体成员讨论决定;分配工作时，尽量照顾到个人的能力、兴趣和爱好;主要应用个人的权力和威信，而不是依靠职位权力和命令使人服从，谈话时较多使用商量、建议和请求的口气，较少下达命令。（)

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第9题

根据费特勒对领导方式的研究，下列哪些因素不是影响领导行为的主要因素？()

A.领导者-成员关系

B.任务结构

C.下属的成熟程度

D.职位权利

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第10题

以下对需要的叙述不正确的是（)。

A.需要对管理学的领导职能来说，是能否发挥管理作用并影响组织成员完成组织目标的前提

B.从领导方式看，需要是领导者指挥下属和鼓励下属的行为基础

C.对员工的激励能否有效，很大程度上取决于组织中领导者对下属的未满足需要的识别

D.下属的行为是一种通过采取行动来满足未实现的需要的过程，而领导者的行为不是

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