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第1题
随着市场环境的急剧变化，创新成为企业生存的一项重要职能。管理者应如何处理创新和维持企业平稳运作的关系？
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第2题
下面哪一项最好地描述了人力资源管理者作为“变革推动者”的作用？（）
A.在组织中宣传自己
B.参与咨询战略会议
C.代表高级管理人员对问题与信息进行沟通
D.促进创新和使管理实践多样化
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第3题
为了防止变革的失败，库尔特·卢因提出了三步变革模式，即()。
A.改造、变革和重新解冻
B.解冻、变革和创新
C.解冻、创新和重新解冻
D.解冻、变革和重新冻结
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第4题
技术创新按照变革的新颖性可分为：()。
A.原始性创新
B.渐进型创新
C.发展模式创新
D.突破型创新和渐进型创新
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第5题
下列是按照克里斯坦森的观点进行创新分类的是（）。
A.封闭式创新和开放式创新
B.维持性创新和颠覆性创新
C.探索性创新和开发性创新
D.渐进性创新和根本性创新
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第6题
从创新行为与组织环境的关系来看，创新可分为()
A.局部创新和整体创新
B.防御型创新和进攻型创新
C.组织初期创新和组织发展过程创新
D.自发创新和有组织创新
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第7题
加快完善社会主义市场经济体制。经济体制改革必须以________和________为重点，实现产权有效激励、要素自由流动、价格反应灵活、竞争公平有序、企业优胜劣汰。
A.完善产权制度 要素市场化配置
B.要素市场化配置 建立现代财政制度
C.建立现代财政制度 创新和完善宏观调控
D.完善产权制度 创新和完善宏观调控
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第9题
斯密增长的特点是()。
A、市场规模的持续稳定
B、市场规模的持续扩大
C、技术进步和创新
D、制度的创新和变革
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