第1题
A.错误
B.正确
第2题
A.人力资本
B.劳动能力
C.经营效益
D.价值增值
第3题
A.职位分析是实施培训与开发活动的重要基础之一
B.培训与开发是人力资源规划得以顺利实施的重要保证
C.培训与开发同绩效管理的关系相对不是很紧密
D.良好的员工关系对培训与开发有着巨大的推动作用
第4题
A.绩效管理和薪酬管理
B.招聘和录用
C.职位分析和人力资源规划
D.培训和开发
E.员工关系管理
第5题
A管理目的
B战略目的
C沟通目的
D开发目的
第6题
第7题
A.人力资源规划
B.指导与考评
C.培训与开发
D.奖励措施
第8题
A.员工任用
B.员工招聘
C.员工选拔
D.员工激励
第9题
A.管理开发
B. 组织开发
C. 职业生涯开发
D. 培训
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