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[主观题]

能力与个人的职业满意度、工作适应性以及职业稳定性具有直接相关的关系。()

能力与个人的职业满意度、工作适应性以及职业稳定性具有直接相关的关系。()

答案
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更多“能力与个人的职业满意度、工作适应性以及职业稳定性具有直接相关的关系。()”相关的问题

第1题

关于职业发展模型,以下描述正确的是:()

A.职业选择或定位时,自我方面主要考虑能力与需求,职业方面要了解要求与回馈。

B. 当个人的能力符合职业的要求时,组织对个人较满意。

C. 当职业的回馈满足个人的需求时,个人对组织较满意。

D. 任何职业选择要同时考虑组织满意度与职业满意度两个维度。

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第2题

兴趣与职业的匹配程度决定了个体的职业满意度、稳定性和成就感。()

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第3题

下列对职业兴趣描述有误的是:()

A.职业兴趣是兴趣在职业方面的表现,是指人们对某种职业活动具有的比较稳定而持久的心理倾向,使人对某种职业给予优先注意,并向往之。

B.职业兴趣会直接影响到个人的工作满意度、职业稳定性和个人成就感。

C.只有从事感兴趣的职业,才能获得职业成功。

D.有些兴趣是无法成为职业的,社会上有相应的职业,才能叫职业兴趣。

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第4题

兴趣与公祖满意度、职业稳定性和职业成就感密切关联,是否正确 ()
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第5题

以下关于人格与职业匹配的表述,正确的有()。

A.个人对职业的满意度和流动的倾向性,取决于个人的人格特征与职业的匹配程度

B.当个人人格与职业匹配时,工作得心应手,状态积极,富有成就

C.当个人人格与职业相近时,经过努力也会适应工作,取得成就

D.当个人人格与职业相斥时,会对工作索然无味,容易出现困难

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第6题

客观成功的标准往往以()为基础。

A.他人评价

B.个人期望值

C.职业满意度

D.工作满意度

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第7题

霍兰德职业兴趣理论认为:A 最理想的职业选择是个体选择与其个性类型相一致的职业环境,即“人职
霍兰德职业兴趣理论认为:

A 最理想的职业选择是个体选择与其个性类型相一致的职业环境,即“人职协调”

B 如果个体选择与其个性类型相近的职业环境,经过努力和调整也能适应。

C 最坏的职业选择是个人在与其个性类型相斥的职业环境里工作。

D 个性类型与职业类型的相关程度越高,个体的职业适应性越好;相关程度越低,个体的职业适应性就越差。

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第8题

一般来说,兴趣和能力是决定职业适应性即职业成功和工作满意的两个最主要的方面,也是职业设计和职业决策过程中所应着重考虑的因素。()
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第9题

职业生涯规划具有特别重要的意义在于()

A.职业生涯规划有助于激发自身潜能,增强个人实力

B.职业生涯规划有助于实现自我价值的不断提升和超越,实现个人全面发展

C.职业生涯规划有助于协调好职业生活与家庭生活的关系,更好地实现人生目标

D.职业生涯规划能够帮助个人确定职业发展的目标,促进个人努力工作

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