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[单选题]

荷兰人()是最早进行企业文化测量维度研究的学者。

A.丹尼森

B.霍夫斯泰德

C.奥赖利

D.查特曼

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发布时间：2021-07-21

更多“荷兰人（)是最早进行企业文化测量维度研究的学者。A.丹尼森B.霍夫斯泰德C.奥赖利D.查特曼”相关的问题

第1题

荷兰人（)是最早进行公司文化测量维度研究学者。

A.丹尼森

B.霍夫斯泰德

C.奥赖利

D.查特曼

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第2题

在经过对1500多家样本公司的研究后指出:适应性、使命、参与性与一致性,这四大文化特征对一个组织的经营发展具有重大影响的是（）。

A.霍夫斯泰德

B.丹尼森

C.奥赖利

D.查特曼

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第3题

提出民族文化四维度的是（)。

A.屈斯特

B.波特

C.贾尼斯

D.霍夫斯泰德

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第4题

荷兰心理学家吉尔特·霍夫斯泰德（GeertHofstede)将文化分为（)个维度。

A.3

B.4

C.5

D.6

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第5题

霍夫斯泰德的五大民族文化维度是什么？

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第6题

在对北欧多家企业的实证研究基础上，霍夫斯泰德把组织文化的测量维度分为哪3个层次？

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第7题

霍夫斯泰德的组织文化测量维度不包括()。

A.价值观层

B.管理行为层

C.制度层

D.符号层

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第8题

在对北欧多家企业的实证研究基础上，霍夫斯泰德把组织文化的测量维度分为三个层次:()、()和制度层。

在对北欧多家企业的实证研究基础上，霍夫斯泰德把组织文化的测量维度分为三个层次:（)、（)和制度层。

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第9题

荷兰学者霍夫斯泰德，提出考察文化的维度包括哪些？

A.个人主义还是集体主义倾向

B.权力距离

C.不确定性规避

D.长期与短期定向

E.男性还是女性气质

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第10题

霍夫斯泰德提出的国家文化模型包括4个维度：权利差距、不确定性规避、个人主义/集体主义、长期取向/短期取向。（

霍夫斯泰德提出的国家文化模型包括4个维度：权利差距、不确定性规避、个人主义/集体主义、长期取向/短期取向。( )

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