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[主观题]

关于病假，下列说法中错误的是()。

A、休病假1天(含)以下者,不需提供医院证明，但应履行请假手续

B、休病假1天以上者,除履行请假手续外,还应提供区县级(含)以上医疗机构的诊断证明或病假条原件证明(应包含休假时间，不包含视为无效)

C、工伤期间工资全额支付

D、病假期间工资按日工资的10%支付

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发布时间：2021-07-23

更多“关于病假，下列说法中错误的是()。”相关的问题

第1题

《劳动合同法》规定用人单位不得与在孕期、产期、哺乳期的女职工解除劳动合同。女教师林某怀孕期间，提供虚假病假证明连续三次请假计6个月，多领病假工资3千元以上，学校发现后，根据“劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同”的规定解除聘用合同，下列说法不正确的一项是()

A.学校解除聘用合同没有依据

B.林某提供虚假证明骗取病假工资违反诚

C.学校有权对林某提供的病假材料进行核

D.林某严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以解除劳动合同A

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第2题

下列属于特殊情况下支付的工资有()。

A.病假期间支付的工资

B.工伤休息期间支付的工资

C.探亲期间支付的工资

D.婚假期间支付的工资

E.加班支付的工资

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第3题

年休假工资报酬的支付标准就是：每应休而未休1天，按照本人当年日工资收入的（)支付，其中包含工作人员正常工作期间的工资收入。

A.200%

B.250%

C.300%

D.350%

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第4题

某企业工人的月工资标准为941.4元，8月份31天，病假4日（其中有两个星期日)，事假1日，星期休假9日，实际出勤日19

某企业工人的月工资标准为941.4元，8月份31天，病假4日(其中有两个星期日)，事假1日，星期休假9日，实际出勤日19日。按该工人的工龄，其病假工资按工资标准的80%，计算。该工人的病假期间有2个节假日。要求：①按30日计算日工资率，按出勤目数计算月工资。②按30日计算日工资率，按缺勤日数扣工资计算月工资。③按20.92日计算日工资率，按出勤日数计算月工资。④按20.92日计算日工资率，按缺勤日数扣工资计算月工资。

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第5题

员工因病或非因工负伤不能完成正常工作需要休息时，申请（）天以上病假，必须出示治疗医院的病历证明。

A.2天

B.1天

C.3天

D.7天

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第6题

工作人员病假期间从事有偿收入活动的，停发其病假期间的全部工资。()

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第7题

在下列各项中，不属于生产工人辅助工资的是()。A．病假在6个月以内的工资B．职工学习、

在下列各项中，不属于生产工人辅助工资的是()。

A．病假在6个月以内的工资

B．职工学习、培训期间的工资

C．病假在6个月以上的工资

D．产、婚、丧假期的工资

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第8题

目的：练习工资的计算。资料：某企业某工人的月工资标准为810元，本月份31日，病假2日，事假1日，出勤19日，根据

目的：练习工资的计算。

资料：某企业某工人的月工资标准为810元，本月份31日，病假2日，事假1日，出勤19日，根据该工人的工龄，其病假工资按工资标准的90%计算。该工人的病假和事假期间没有节假日。

要求：按30天计算日工资率，按出勤数计算月工资。

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第9题

劳动合同自行解除，且不需履行解除劳动合同的手续，以下哪些行为满足（）。

A.除名

B.开除

C.病假

D.判刑

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