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[单选题]

()是建构HRD系统的出发点与目标。

A.自我开发

B.自我学习

C.自我申报

D.自我实践

答案
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更多“()是建构HRD系统的出发点与目标。”相关的问题

第1题

()是被开发者向开发目标自我努力的过程。

A.自我学习

B.自我开发

C.自我申报

D.自我实践

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第2题

学习者为了实现自我发展或自我变化的需要主动地获取信息、改变行为、适应环境与开发目标的活动是()。

A.自我实践

B.自我申报

C.自我学习

D.自我开发

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第3题

自律就是礼仪的基础和出发点。学习、应用礼仪,最重要的就是()。

A.自我要求

B.自我控制

C.自我对照

D.自我反省

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第4题

()是对工作的体验,是对新知识、新技术、新技能、新思想、新行为和新资格的获得与发展。

A.自我申报

B.自我学习

C.管理开发

D.组织开发

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第5题

中共十六届六中全会提出了构建社会主义和谐社会的目标。我国公民坚持正确途径进行自我修养,符合构建社会主义和谐社会的要求。下列选项中,不正确的自我修养途径是()

A.认真学习,把握自我

B.勤于实践,塑造自我

C.严格要求,完善自我

D.随心所欲,满足自我

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第6题

自我评价一般包括()

A.知识掌握的自我评价

B.学习动力的自我评价

C.学习策略的自我评价

D.学习能力的自我评价

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第7题

加德纳倡导的幼儿学习观是()。

A.整体学习

B.完整学习

C.自我建构

D.从做中学

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第8题

自我激发学习动机的主要策略有() 。

A.激发学习兴趣

B. 制定学习目标

C. 进行自我谈话

D. 寻求外部支持

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第9题

()是学习修炼之高级境界。

A.自我超越

B.自我修炼

C.认识自我

D.反思自我

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