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[单选题]

全面薪酬战略的构成不包括（)。

A.奖酬激励

B.政府激励

C.成就激励

D.组织激励

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发布时间：2021-07-21

更多“全面薪酬战略的构成不包括()。”相关的问题

第1题

物质利益激励是主要形式包括

A.奖酬激励

B.关心照顾

C.处罚

D.目标激励

E.尊重激励

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第2题

下列选项中不属于传统薪酬战略下薪酬构成的是（)。

A.基本薪酬

B.激励薪酬

C.全面薪酬战略

D.加薪福利

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第3题

根据激励理论，激励水平取决于对目标的效价、效价的期望值、()、奖酬、个人的需要。

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第4题

认为人的动机强度取决于他对某种行为结果实现的可能性和相应奖酬的重要性的估计的激励理论为()

A.强化理论

B.期望理论

C.公平理论

D.成就激励理论

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第5题

非政府组织志愿者的自我激励主要包括（)

A.自我价值激励

B.自我成就激励

C.自我提升激励

D.自我快乐激励

E.自我物质收益激励

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第6题

下列不是导游激励方式的是（）

A.情感激励

B.物质激励

C.惩奖激励

D.角色激励

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第7题

激励工资计划不包括：（)。

A.个人激励计划

B.团队激励计划

C.组织激励计划

D.家庭激励计划

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第8题

从薪酬战略与企业发展阶段关系来看，处于初创阶段的企业所采取的薪酬策略是（）

A.个人激励

B.集体激励

C.个人—集体激励

D.奖励成本控制

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第9题

目前，薪酬激励的一个重要手段是以股权为基础的奖励性分配。这属于薪酬激励发展趋势中的（)。

A.薪酬激励的绩效化

B.薪酬激励的长期化

C.薪酬激励的多样化

D.薪酬激励的创新化

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