更多“美国管理学家波特(LymanW.Porter)和劳勒(EdwarD、E.Lawler)建立了他们的激励模式-波特—劳勒激励模式,该理论的基础思想是()”相关的问题
第1题
波特-劳勒模式是以()为基础引申出一个实际上更为完善的激励模式。
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第2题
波特—劳勒激励模式是一种综合激励模式,体现和包含了不少其他的理论,以下激励理论有哪些在其中()
A.强化理论
B.目标设置理论
C.期望理论
D.公平理论和成就理论
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第3题
波特一劳勒模式是以()为基础引申出一个实际上更为完善的激励模式。
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第4题
属于过程型激励理论的是
A.激励需求理论
B.期望理论
C.波特—劳勒模式
D.激励强化理论
E.归因论
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第5题
属于激励过程理论的是()。
A.需要层次理论
B.激励需求理论
C.期望理论
D.波特—劳勒模式
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第6题
当人们认为自己的报酬与劳动之比,与他人的报酬与劳动之比是相等的,这时就会有较大的激励作用,这种思想源于()
A.期望理论
B.强化理论
C.公平理论
D.波特-劳勒模式
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第7题
下列属于行为改造型理论的学说有()
A.需求层次理论
B.激励强化理论
C.双因素理论
D.归因论
E.波特——劳勒模式
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第8题
内容型激励理论包括:()
A.挫折理论
B.波特-劳勒理论
C.强化理论
D.双因素理论
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第9题
波特——劳勒模式的激励理论主要用于()的研究
A.全体员工
B.主管人员
C.技术人员
D.市场预测人员
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