说明:以销售部培训经理的名义,写一份2006年6月19日发布的备忘录。包括以下内容: 收信人:所有销售
第1题
说明:以销售部培训经理的名义,写一份2006年6月19日发布的备忘录。包括以下内容:
收信人:所有销售部员工
发信人:Jim Green(销售部经理)
内容:为了提高销售部员工的水平,要求所有销售部门员工参加一期销售培训课程。课程主要包括外语知识、销售规划、外贸函电写作等。课程从2006年6月26日开始,为期一周。地点为公司培训中心。希望员工按时参加。
Words for reference:销售规划sales program 培训中心training center
第4题
A.说服其他员工
B.向其他员工授予更多的权力
C.表现出在为他人服务
D.客观对待并一视同仁
第5题
第6题
A.采用矩阵式组织结构,在职能制结构的基础上设立项目
B.设立4个业务部门:企业销售部、家庭销售部、企业服务部、家庭服务部
C.按照客户划分部门,即分成企业销售服务部和家庭销售服务部
D.按照职能划分部门,即分成销售部和售后服务部
第7题
A.采用矩阵式组织结构,在职能制结构的基础上设立项目组。
B.设立4个业务部门:企业销售部、家庭销售部、企业服务部、家庭服务部。
C.按照客户划分部门,即分成企业销售服务部和家庭销售服务部。
D.按照职能划分部门,即分成销售部和售后服务部。
第8题
写作
根据所给信息写一个工作报告
Jane, the sales manager of a company, is to write a work report about the work performance of the sales people. Complete this work report according to the given information.
珍是公司的销售经理,她准备就公司销售人员的工作表现写一个工作报告。请按照所给信息完成这个工作报告。
目的简介:报告目的是对过去一季度销售人员工作业绩表现进行分析并说明。
结果及原因:在过去一季度,销售部人员表现优秀,提前完成预定的季度销售指标。
原因如下:首先,分工明确,各个销售环节的工作人员都很好地完成了任务;其次,销售部开展了一系列促销活动。
建议:对业绩优秀的销售人员给予奖励并提供培训进修机会。
第9题
A.独霸会场
B.私下插入消息和话题
C.私下开小会
D.哑场