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[单选题]

在处理三种职权关系时，要充分发挥参谋职权的作用，目的在于（）

A.及时进行沟通

B.维护管理者的统一指挥

C.有利于协调

D.有利于直线人员决策的有效性

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发布时间：2021-07-21

更多“在处理三种职权关系时，要充分发挥参谋职权的作用，目的在于（）”相关的问题

第1题

在处理组织的职权关系时，应充分发挥参谋职权，并尽可能限制职能职权。（)

在处理组织的职权关系时，应充分发挥参谋职权，并尽可能限制职能职权。()

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第2题

直线职权、参谋职权和职能职权之间的关系是（）

A.直线职权介于参谋职权和职能职权之间

B.参谋职权介于直线职权和职能职权之间

C.职能职权介于直线职权和参谋职权之间

D.三种职权相互独立，没有关系

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第3题

在企业中，财务主管与财会人员之间的职权关系是( )。

A.直线职权关系

B.参谋职权关系

C.既是直线职权关系又是参谋职权关系

D.都不是

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第4题

组织内的职权有三种类型：直线职权、参谋职权、职能职权。（)

组织内的职权有三种类型：直线职权、参谋职权、职能职权。()

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第5题

组织中的职权包括三种类型，分别是（)职权、参谋职权和职能职权。

组织中的职权包括三种类型，分别是()职权、参谋职权和职能职权。

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第6题

在使用过程中，应当适当控制其使用范围和级别的职权是

A.直线职权

B.参谋职权

C.职能职权

D.最高管理者的职权

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第7题

职权的三种形式（）

A.直线职权

B.参谋职权

C.职能职权

D.集权

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第8题

行政管理者按职权关系的性质划分()

A.直线管理人员

B.参谋人员

C.高层管理者

D.中层管理者

E.基层管理者

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