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[判断题]

不同类型的商机需要不同类型的创业团队与之匹配,应根据创业者与商机间的匹配程度,决定是否要组建团队以及何时、如何组建团队。()

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更多“不同类型的商机需要不同类型的创业团队与之匹配,应根据创业者与商机间的匹配程度,决定是否要组建团队以及何时、如何组建团队。()”相关的问题

第1题

创业团队组建的主要影响因素有()。

A.创业者和商机

B.团队以及团队的目标与价值

C.团队

D.外部环境

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第2题

()是创业过程最重要的驱动因素。

A.资金、资源、创业团队

B.商机、资源、创业团队

C.商业模式、商机、创业团队

D.创业动机、商机、创业团队

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第3题

创业机会的包含以下四个因素:

A.商机、创意、资金、小团队

B.机会、创意、轻资产、小团队

C.商机、创意、轻资产、小团队

D.机会、创新、资金、团队

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第4题

创业融资需求具有阶段性特征,创业者在融资时必须将不同阶段的融资需求与融资渠道进行匹配。()

创业融资需求具有阶段性特征,创业者在融资时必须将不同阶段的融资需求与融资渠道进行匹配。()

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第5题

蒂蒙斯模型创业三要素

根据蒂蒙斯创业过程模型,创业过程中的三个驱动要素是:()。

A、商机 资源 团队

B、商品 人力 团队

C、商业 资源 人力

D、商机 人力 团队

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第6题

限时优享商机是根据买家发布的RFQ和供应商的匹配程度,限时推荐的商机()
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第7题

在创业过程中,创业者需要把商机转换为盈利模式。()

在创业过程中,创业者需要把商机转换为盈利模式。()

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第8题

在创业过程中,创业者要做的是把商机转换为盈利模式。()

在创业过程中,创业者要做的是把商机转换为盈利模式。()

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第9题

创业计划书需要被执行,需要创业者的执行力,需要跟环境各方面匹配。()

创业计划书需要被执行,需要创业者的执行力,需要跟环境各方面匹配。()

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第10题

下列关于创业团队组建与管理的说法正确的是()?

A.团队成员在技能或背景上应当互补,分工明确,权力职位清晰。

B.创业者股权分配有高度集中型、适度分散型、过度分散型不同的形态,应根据实际情况进行选择。

C.建立完善的绩效评估体系,可进行内部成员互评、用户满意度评价以及管理层评估。

D.根据岗位职责、个人贡献合理分配报酬。

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第11题

影响创业团队的组建因素()。

A.核心创业者

B.商业机会

C.创业团队成员的角色定位

D.创业企业的价值观和发展目标

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