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[单选题]

现今企业对员工采取的激励方式大致分为五类，不属于其中的选项（）

A.物质+精神激励

B.工作设计激励

C.管理程序激励

D.额外补助激励

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发布时间：2021-07-21

更多“现今企业对员工采取的激励方式大致分为五类，不属于其中的选项（）”相关的问题

第1题

按照激励中诱因的内容可以将激励的方式与手段划分为（)。

A.正激励

B.物质激励

C.精神激励

D.工作激励

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第2题

员工激励的基本形式分为()。

A.正激励和负激励

B、企业激励和自我激励

C.物质激励和精神激励

D.内激励和外激励

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第3题

下列不属于基本的激励方式的是()。

A.工作激励

B.成果激励

C.教育培训激励

D.物质激励

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第4题

为项目员工提供岗位晋升机会的激励是（)。

A.物质激励

B.精神激励

C.晋升激励

D.成就激励

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第5题

餐厅员工的激励一般使用两种方法即（）

A.奖金激励

B.物质激励

C.目标激励

D.精神激励

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第6题

从激励对象的角度，可以把激励分为（)。

A.物质激励

B.精神激励

C.他人激励

D.自我激励

E.正向激励

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第7题

激励理论大致可以分为三类：内容型激励理论、过程型激励理论和行为改造型激励理论。下列属于激励理论大致可以分为三类：内容型激励理论、过程型激励理论和行为改造型激励理论。下列属于过程型激励理论研究内容的是（）

A.有挑战性的工作和奖赏通过何种途径让员工努力

B.利用不同事物对员工进行针对性的刺激，对员工行为进行修正

C.好的工作环境让人们乐于工作

D.食物可以满足人的生存需要

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第8题

从激励内容角度，可以将激励划分为()。A物质激励B外在激励C精神激励D内在激励

从激励内容角度，可以将激励划分为()。

A物质激励

B外在激励

C精神激励

D内在激励

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第9题

在企业经营中，企业经营管理者为了设法以更有效的方法，间接引爆员工潜力，创造企业最高效益可采取的激励技术和方法有（）。

A.培训教育和发展机会激励

B.工作激励

C.关怀和尊重激励

D.精神激励

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