传统的组织理论的局限性有()
A.忽视了组织的动态方面
B.忽视了人性、人的尊严、人的情感、人的需要和个体利益
C.过分强调组织法律、制度、规范、规则的作用强调对人进行监督控制,容易压抑人工作的主动性和积极性
D.忽略了外在环境的不确定性
A.忽视了组织的动态方面
B.忽视了人性、人的尊严、人的情感、人的需要和个体利益
C.过分强调组织法律、制度、规范、规则的作用强调对人进行监督控制,容易压抑人工作的主动性和积极性
D.忽略了外在环境的不确定性
第1题
官僚组织的缺点不包括
a 、忽视人性的要求
b 、忽视非正式组织的存在
c 、过分强调规章制度
d 、专业化标准化
第2题
A.偏重于理论的研究,寻求普遍适用的原理、原则,忽视时空因素的影响和实际运用
B.偏重于组织的功能,忽视组织中人的作用
C.片面强调人的生理能力和物质需求,忽视人的心理因素和精神需要,缺乏对人的尊重
D.过分重视和强调机械效率,忽视社会影响、社会效益
E.偏重于行政现象的动态方面,忽视其静态方面的研究
第4题
A.夸大了客观条件对主观能动性的制约作用
B.忽视了人的主观能动性、创造性
C.夸大了主观能动性,忽视了规律的客观性
D.强调了规律的客观性,否认了人的主动性
第6题
A.重视物质技术因素,忽视人及社会的因素
B.过多强调感情作用,忽视组织制度的强制作用
C.过分强调工作条件的作用
D.过分强调经济报酬的作用
E.过分强调非正式组织对生产效率的影响
第9题
A.商业贷款理论第一次确定了现代商业银行经营管理的一些重要原则
B.商业贷款理论忽视了贷款要求的多样性
C.该理论忽视了活期存款也有相对稳定的一面
D.商业贷款理论忽视了贷款清偿的外部条件