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[主观题]

企业为员工办好食堂、小卖部、安排班车、办好员工医疗卫生事业等等，是属于（)

A.企业文化的制度建设

B.企业文化的生产工程建设

C.企业文化的福利工程建设

D.企业文化的文化设施工程建设

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发布时间：2021-07-21

更多“企业为员工办好食堂、小卖部、安排班车、办好员工医疗卫生事业等等，是属于（)”相关的问题

第1题

企业文化实施阶段的“四大工程”包括()。

A.价值观工程

B.行为工程

C.凝聚力工程

D.企业形象工程

E.制度建设工程

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第2题

关于企业文化说法错误的是()。

A、企业文化是指企业在建设和发展中所形成的物质文明和精神文明成果的总和

B、企业文化是指企业全体员工在长期的生产经营活动中培育形成并共同遵循的最低目标、价值标准、基本信念及行为规范

C、企业文化是一种管理文化、经济文化及微观组织文化

D、企业文化不仅包括非物质文化，还包括物质文化

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第3题

企业制度文化的作用有（)。

A.企业文化塑造企业形象

B.企业文化是企业形象的灵魂

C.建设企业文化是塑造企业形象的内容和基础

D.制度文化转化成行为识别的作用

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第4题

企业文化的保证体系中教育保证包括（)内容。

A.领导人员培训

B.管理人员培训

C.技术人员培训

D.一线员工培训

E.企业民主制度建设

F.企业文化的教育培训

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第5题

关于建设企业文化正确的描述是:（)

A.企业文化主要由企业的使命、愿景、核心价值观构成

B.企业文化三要素在管理企业时会起到良好的作用，确定好之后不能改变

C.企业的核心价值观要和基层员工的价值观一致

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第6题

下列不属于影响企业文化的因素的是()。

A.民俗文化

B.行业文化

C.制度建设

D.外来文化

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第7题

建设强有力的企业文化最关键的因素就是()。

A.企业家

B.管理者

C.企业员工

D.企业股东

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第8题

实施企业文化建设三大工程是建设统一的优秀企业文化的重要载体,以下不是其内容的是()

A.精品工程

B.评价工程

C.阳光工程

D.落地工程

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第9题

以下关于企业文化与员工福利的说法中，正确的有（）。①企业文化是企业个性化的根本体现，是企业生存、竞争、发展的灵魂②企业文化可分为精神文化层、制度文化层、行为文化层、物质文化层③员工福利制度是企业文化制度层面的重要组成部分④企业文化决定着员工福利制度的范围和水平

A.①②③

B.①③④

C.②③④

D.①②③④

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