更多“组织内哪些有权力、有影响力的个人和群体能够发动和实施变革()”相关的问题
第1题
很多对企业有益的变革无法推行,是因为变革的关系人不了解实施变革会给他们带来哪些好处。这说明变革的推动者要想变革的过程中赢得支持和参与,需要()。
A.对变革充满热情
B.强制实施变革
C.为每个关系人列出利益清单
D.确定变革的最佳时间
点击查看答案
第2题
行政组织变革的主要内容有()
A.职能变革
B.结构变革
C.环境变革
D.权力关系变革
E.理论变革
点击查看答案
第3题
对组织设计、权力分配等方面所进行的变革是A.人员变革B.结构变革C.技术变革D.组织文化变革
对组织设计、权力分配等方面所进行的变革是
A.人员变革
B.结构变革
C.技术变革
D.组织文化变革
点击查看答案
第4题
作为(),人力资源管理者应该在组织的转型过程中,在组织内部催化一种积极接受变革的风气,确保组织转型的成功。
A.战略伙伴
B.员工支持者
C.变革推动者
D.职能专家
点击查看答案
第5题
理解在组织当中个体的权力对于技术变革、法律/政治变革、经济变革和社会变革的影响。
点击查看答案
第6题
对组织结构形式、沟通渠道和管理制度进行变革的()A以人为中心的变革B以技术为中心的变革C以群体
对组织结构形式、沟通渠道和管理制度进行变革的()
A以人为中心的变革
B以技术为中心的变革
C以群体为中心的变革
D以组织为中心的变革
点击查看答案
第7题
组织变革的实施要在具备一定条件的情况下才能进行,下面哪些属于组织变革的条件()。
A.组织成员要求变革
B.组织领导者勇于变革
C.组织外部环境有利于变革
D.组织变革的成功经验支持变革
点击查看答案
第8题
影响组织变革成功的因素包括哪几项()。
A.变革推动者
B.决定应做哪些方面的变革
C.个人对变革的影响
D.评价变革
点击查看答案
第9题
经过系统研究,制定全面规划,有计划,分阶段地实施的变革方式称为( )。
A.改良式变革
B.爆破式变革
C.计划式变革
D.突发式变革
点击查看答案