组织实现自身目标过程中与最基层员工结成的各种人事关系是（)。

第1题

组织实现组织目标过程中与各类技术、专业人员形成的人事关系称（)。

A.领导人员关系

B.管理人员关系

C.技术人员关系

D.操作人员关系

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第2题

组织职能要求各管理人员都参与建设、发展和维持好工作中的各种关系，已达成组织的目标。（)

组织职能要求各管理人员都参与建设、发展和维持好工作中的各种关系，已达成组织的目标。()

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第3题

在管理学中，组织的静态方面含义就是指()。

A.人事关系

B.组织目标

C.组织结构

D.责权利关系

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第4题

组织职业生涯规划目标的确定包括()。

A.员工的组织化

B.协调组织与员工的关系

C.为员工提供发展机会

D.促进组织事业发展

E.实现员工自我评价

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第5题

从广义上看，劳动关系仅仅指员工与所在组织之间在劳动过程中发生的关系。（)

从广义上看，劳动关系仅仅指员工与所在组织之间在劳动过程中发生的关系。()

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第6题

依照管理活动与组织目标实现的关系，管理者可分为（）。

A.专业管理者

B.直线管理者

C.辅助管理者

D.高层管理者

E.基层管理者

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第7题

在企业人力资源管理过程中,管理人员通过制定相关政策，调节企业和员工、企业员工之间的相互关系,从而促进组织目标的实现。这属于人力资源管理职能中的（)。

A.人力资源规划

B.培训与开发、

C.绩效管理

D.员工关系管理

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第8题

组织道德的作用包括（)

A.调节员工与员工之间的关系

B.调节员工与组织之间的关系

C.调节组织与社会之间的关系

D.调节员工与社会之间的关系

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第9题

生产关系是人们在生产过程中结成的

A.人与自然的关系

B.人与人的物质利益关系

C.管理与被管理的关系

D.分工协作关系

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第10题

公共关系学的研究对象是( )。

A.组织的行政人事关系

B.组织的生产和市场关系

C.组织与公众之间的传播沟通关系

D.组织与社会的合作关系

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