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[单选题]

在任职资格管理组织中,()负责组织与协调评委资源,支撑完成员工任职资格评定。

A.管委会秘书

B.支撑组秘书

C.执行秘书

D.工作组秘书

答案
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更多“在任职资格管理组织中,()负责组织与协调评委资源,支撑完成员工任职资格评定。”相关的问题

第1题

任职资格管理组织中,各条线专家管理委员会下设()。

A.核心工作组

B.评委资源池

C.执行秘书

D.核心支撑组

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第2题

秘书任职资格里面的软件要求是指掌握办公软件的能力。()

秘书任职资格里面的软件要求是指掌握办公软件的能力。()

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第3题

任职资格管理组织需建立分层级的评委资源池,所有评委按()等管理流程进行管理。

A.评委选拔

B.评委使用

C.评委评价

D.评委激励

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第4题

任职资格管理组织的()级组织为专业管理领导组,负责统筹、指导公司任职资格体系的建设与管理。

A.一

B.二

C.三

D.四

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第5题

下面哪项不属于秘书发展的趋势()

A.秘书官僚化

B.秘书职业化

C.秘书资格化

D.秘书女性化

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第6题

工作分析中,常把任职资格区分为()

A.一般任职资格与特殊任职资格

B.显性任职资格与隐性任职资格

C.短期任职资格与长期任职资格

D.内部任职资格与外部任职资格

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第7题

根据《保险公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理规定》,保险公司高级管理人员包括()。①总精算师②董事会秘书③中心支公司总经理④支公司、营业部经理

A.①②③

B.①②④

C.②③④

D.①②③④

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第8题

以下关于秘书的含义论述错误的是()。

A.秘书是为领导或雇主提供辅助管理、综合服务的人员

B.秘书以辅助决策,综合协调,沟通信息,办会、办事等为主要职能

C.秘书的主要工作是撰拟文稿、管理文书、接待来访、组织会议等等

D.必要时秘书能够代替领导者制定决策

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第9题

秘书环境:()。

A.信访技术

B.秘书活动的组织保证

C.秘书活动的外在因素

D.秘书活动的中介要素

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第10题

秘书人员的组织管理能力主要体现在()A计划组织能力B协调能力C应变能力D交际能力E写作能力

秘书人员的组织管理能力主要体现在()

A计划组织能力

B协调能力

C应变能力

D交际能力

E写作能力

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